“得力的这次公关危机，堪称行业楷模”，近期一位应聘上得力集团HRBP岗位的腿部残疾员工，入职总部当天因其某位领导觉得该员工腿部有残疾故而不同意入职，随后人事通知让这位员工以因为“工作不适应”主动离开。事件曝光后得力CEO第一时间致歉，并且已经成立内部专项调查小组积极核查。应该说得力没有回避问题，积极接受公众的批评并且重申自己企业对待社会责任的价值观值得尊重和点赞👍，残疾人和正常人之间本身就有一样的工作权利和岗位权利。我们可以看到诸如苹果、特斯拉、等世界级的企业在我们国家都有专门设置残疾人岗位，许多残疾人员工享受到和正常员工一样的薪酬待遇。得力可能个别管理层也是好心办坏事，简单的认为残疾员工会影响自己公司的形象，似乎站在这个角度也能理解，但是作为一家国际知名的办公用品企业，社会责任，帮扶困难群体，本身也是对企业自身的口碑提高，绝不能顾此失彼！祝福这位小姐姐，希望后续能正常入职得力。
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