教师的职称与工资挂钩，我觉得不应该。 就拿我们学校的陈老师和李老师来说吧。陈老师教一个班的英语，一周15节课。李老师教四个班的历史，一周8节课。 很显然陈老师的工作量要远远超于李老师的工作量，而且陈老师的工龄也只比李老师少三四年。 但是陈老师的工资一个月要比李老师少两千多元。这是为什么呢？ 究其原因，就是因为职称与工资挂钩造成的。 陈老师是初级职称，拿11级岗位的工资。李老师是副高职称，拿6级岗位的工资。 同为老师，而且陈老师的工作量还大一些。提到工资，可想而知陈老师的感受，她心里会平衡吗？ 陈老师和李老师只是众多老师中的一个缩影。 如此这般，你们觉得教师的工资与职称还应该挂钩吗？
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用户10xxx32
有职称的人，不能做评委，应该请第三方。还要缩小极差
越来越好0130
不干活的都是副高，工资高很多……
小兔子
一个班有15节课，平均每天3节课。是你有病还是我看错，全世界都不可能有这样的课程表。以后说话请你动动脑子
用户14xxx69 回复 10-25 13:57
是啊！一个班英语一周15节课，其它科都不用上了。