我同学84年中专毕业，分配进一个省属国企工作。 那时大中专毕业生都是以干部身份分配进企业的，她也一直从事管理工作。 90年代后期，同学所在的企业改制了，她留在了原企业工作，这时的企业已经不是国企了，已经变成了民营企业。 同学本以为自己是干部身份，应该55岁退休，可同学在50岁时，企业劳动人事部分通知她办理退休手续，她挺纳闷，干部不是55岁退休吗，人事部门告诉她，她不是干部，已经是工人身份了。 同学也没有说啥，找也没用，政策就是这么规定的，退就退吧。 50岁退休了，开始享受退休生活了，但养老金太低了，只有3000多元。 在我们女同学中，她的退休金是最低的，都不如那些行政事业单位同学的三分之一，比央企单位退休的也低不少。 像我同学这样的群体很多，80年代考学多难，按政策分配就是干部身份，倒头来随着企业改制干部身份没了，国家是否应给这部分群体一个说法呢？
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用户61xxx09
企业就是如此可悲