前几天刷到个新闻，心都暖了。一个员工，准备结婚，彩礼差15万，急得睡不着觉。老板

前几天刷到个新闻，心都暖了。一个员工，准备结婚，彩礼差15万，急得睡不着觉。老板知道了，没问”为什么差钱”，直接从包里掏出20万塞给他，说”先用着，不够我再给”。不是老板多有钱，是觉得”人得过好日子”。员工愣在原地，眼泪在眼眶里打转，就说了句”谢谢”，老板摆摆手：“别客气，结婚是大事。” 这哪是”给钱”，是”给活路”。多少人结婚前，被彩礼压得直不起腰？“差15万，怎么办？“可老板没想那么多，直接把20万递过去。不是他大方，是心里有温度。他不是没算过账，是算清了”人”比”钱”重要。你不是没想过”我可能拿不出”，是怕”开口要钱，显得没本事”。可老板没让你开口，就给你了。 最让人心动的是，这种”不计较”太少见了。现在多少老板，只看员工能赚多少钱，不看人好不好？这个老板，可能早就知道员工家里情况，但没说破。他不是要员工感激，是觉得”帮人是应该的”。你不是没被”钱”困住过，是怕”开口要，就低人一等”。可老板没让你低，他直接把路铺平了。 更扎心的是，我们总在等”别人先给”。等别人帮，等别人暖。可人不是机器，没电了就修不好。那个员工，可能刚想”这下完了”，老板就来了。这不是”运气好”，是”人心暖了”。你不是不想要温暖，是怕”伸手要，就显得没用”。 来评论区说说吧。你有没有被老板或同事这样帮过？或者你觉得，现在的职场，该不该多点人情味？也许你的一句”我也被这样帮过”，就能让另一个在压力下的人多一分光。别让”钱”成了”人情”的绊脚石。真正的职场，不是只看KPI，是看”人”。你心里有他，才敢说”我来帮你”。安全不是等来的，是主动说”我在这儿”的那一刻。 （案例来源：小莉帮忙）