“这下可好了，全国人民都知道了！” 河南那位最爱给员工发钱的老板又出名了，中秋节给每位员工的父母都发了600块。更加感动人的是，一位员工买房差15万想预支工资，老板崔培军直接给20万让他买房结婚，多给的5万是对新人的祝福。 今年河南矿山集团举办了第一次孝文化节，19000名员工和父母参加，发现金红包1000万+宴会厅里白发苍苍的老人坐得满满当当，崔培军带着高管团队一桌一桌送上鲜花与红包，这份坚持让“作秀”的质疑不攻自破。 你以为这600块是中秋凑数的福利？错了！崔培军给员工父母发钱，可不是从今年才冒出来的念头。早从2018年开始，每逢春节、中秋，他就逼着行政部统计员工父母的银行卡号，不管员工老家在河南农村还是东北小镇，这笔钱都雷打不动地打过去。有老员工说，前几年疫情时公司营收下滑，有人劝他停一年福利，他拍着桌子骂：“员工跟着我干，我就得替他们扛着家里的担子，父母的钱一分都不能少！” 那笔20万的“买房钱”更不是摆拍的戏码。去年冬天，公司的技术员小张在食堂拦住崔培军，支支吾吾说想预支工资——老家女朋友催着结婚，买房还差15万。崔培军没问借条没要担保，当天就让财务转了20万，微信里还补了句：“多的5万给俩孩子买家电，结婚是大事，别委屈了人家姑娘。”后来小张要写欠条，他直接撕了：“你在公司干了8年，你的人品就是最好的欠条。” 孝文化节上那些白发老人，藏着最戳人的细节。有位70多岁的老太太从河南周口坐大巴来，手里攥着皱巴巴的塑料袋，里面装着给崔培军带的红薯干：“我儿子说老板年年给我打钱，我没啥能报答的，这是自家地里种的。”崔培军每到一桌都弯腰给老人递红包，碰到行动不便的，他就蹲下来把红包塞进老人手里，凑在耳边说：“您放心，您孩子在这儿干活，我肯定照顾好。”19000人的场子，他从中午11点忙到下午3点，嗓子都哑了，却没漏过任何一桌。 说他“作秀”的人，怕是没见过真金白银的“秀”要花多少钱。光是这次孝文化节，1000万现金红包、500桌宴席、给老人准备的保暖围巾，加起来成本超1200万。要是作秀，找些媒体拍拍照就行了，犯不着把全国各地的员工父母都接来——光交通费和住宿费就花了近200万。更别说这些年他给员工发的福利：孩子上学给教育补贴、家人看病给医疗报销、甚至员工老家盖房子他都要凑份子。有财务晒过账单，公司每年在员工福利上的支出，占净利润的15%还多。 崔培军的“大方”，根子里是吃过苦的同理心。他早年在乡镇企业当焊工，住过工棚、啃过冷馒头，最难的时候母亲生病没钱治，是工友们凑钱帮了他。后来自己开矿场，刚起步时资金紧张，员工们主动降工资跟着他干。他常说：“我不是什么大老板，就是吃过苦的工人，知道员工心里想要啥——无非是老板不把他们当外人，家里的难处有人帮衬。” 现在很多企业谈“企业文化”，不是挂在墙上的标语就是开不完的动员会。可崔培军的企业文化，全藏在这些实在事里：员工父母的银行卡里、新人的婚礼红包里、老人手里的鲜花里。这样的老板能出名，哪里是因为“会作秀”？分明是大家见多了画饼的老板，突然碰到一个真把员工当家人的，才觉得格外暖心。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
