规矩虽然是人定的，但也可以改变规矩，不能生搬硬套，可以灵活运用。 也不知道我做的对不对？今天上午，我在某食品公司做临时工。 上班期间，班长给我一双半截带头劳保鞋，一定要我穿上，拉托盘时预防托盘脱落怕砸住脚了。 我穿了一个多小时，感觉脚特别疼，我把劳保鞋脱掉了。 结果被班长看到了，大声训斥我，让我一定要穿上劳保鞋。 我对班长说，我的脚疼得受不了，我也没有拉托盘，我只是站在机器旁边接食品箱子，也没有什么危险？我怎么解释，班长就是不答应我的请求。 按说，班长做的很对，出发点还是为我好，万一砸住脚怎么办？ 关键是我穿劳保鞋，把我的脚能得生疼生疼的，走路一拐一拐的，怎么工作呢？ 最后，我还是拗不过班长，还是老老实实穿上劳保鞋。 一天工作12个小时，晚上八点下班，到了家里，我的脚已经起泡，疼得路都走不成了！ 其实，我站在机器旁边接食品箱子，穿不穿劳保鞋都没有关系。 毕竟人家是班长，人家也是按照公司的规章制度来执行，员工必须得遵守公司的规章制度。 如果班长灵活一点，站在机器旁边可以不穿，如果拉托盘必须要穿劳保鞋。 这样，员工也不至于这么累，脚也不会磨个泡！
