升职后总被同事“穿小鞋”？ 智联招聘2023年调查显示，38%职场冲突都因“见不得别人好”。 网友@格子间打工人吐槽：“上次拿下大单，同事业绩不如我，转头就在领导面前说我‘独断专行’，客户资源都被他暗中使绊子。” 心理学上，这叫“恶意嫉妒”，会偷偷散布谣言、抢功劳；而“良性嫉妒”不同，网友@实习生小王说：“看到前辈方案被夸，我熬夜改了三版，现在我俩成了搭档。”哈佛商业评论2024年研究发现，良性嫉妒能让团队效率提升18%，但恶意嫉妒会使项目延期率增加22%。 老话说“木秀于林，风必摧之”，三国李康这话放现在，不是不让你优秀，而是得懂藏。 网友@中层经理分享：“每次汇报先说团队功劳，半年后跨部门协作顺畅多了，连领导都夸我会带队伍。”LinkedIn 2024年报告显示，62%的管理者更愿意提拔“会分享功劳”的员工，比“单打独斗”型晋升快30%。
