#119名村干部冒领失业金150万#【#村官冒领失业金暴露监管漏洞#】据《人民日报》报道，四川省什邡市119名村（社区）干部违规领取失业政策性资金150余万元，已有24人被立案。消息一出，公众愤慨。
正如电影《别拿村长不当干部》片名所传达的意思，村（社区）干部通常有稳定且高于当地最低工资标准的收入，不属于失业人群。此次事件中，每人冒领失业保险金平均超1万元。既拿财政补助，又领失业保险金，这种“两头占”明显属于侵害群众利益的违规之举。
有线索，必清查。该市纪委监委联合人社局、组织部等组建工作专班，通过专项排查让问题浮出水面。截至目前，先后有105人主动向组织说清问题，该市纪委监委运用监督执纪“四种形态”处理相关人员，违规资金已被全部追回。
该市纪委监委负责人说得好：“处理不是最重要的目的，我们要敲响警钟、补上缺漏。”通过这起事件，我们能从中剖析出什么病灶？又该推动哪些改变？
侥幸心理是违规违纪的“催化剂”。
对政策不了解是部分干部违规的初始原因。申领失业保险金时，大多数人确实从原工作单位离职，处于失业状态。成为村（社区）干部后，应按规定及时向经办机构报告工作变动，却没有人主动报告，本该停发的失业保险金仍按时到账。面对这种诱惑，一些人抱有侥幸心理，或是以“又不是主动拿的”自我安慰，或是抱着“没人问没人管”的心态当埋头鸵鸟，或是妄图以“村（社区）干部无劳动合同、自行缴社保”打擦边球掩盖问题。
侥幸心理看似是自我欺骗的心理缓冲，实则暴露了底线意识缺失、自控能力不足。正是这种“不会查到我头上”的麻痹思想，让不少基层干部防线失守。
从众心态助长违规行为蔓延。
生活中常见的从众效应，在违规行为中同样存在。法不责众的错误认知，进一步催生破窗效应。有人见其他村（社区）干部成功领取失业保险金，便跟风效仿，一步步误入歧途。
这警示我们，侵害群众利益的问题无论形式多隐蔽、手段多迂回，都必须早发现早查处。唯有抓早抓小、防微杜渐，才能避免不正之风蔓延扩大；无论涉及人数多少、情况是否复杂，都要坚决查纠，彻底打消“跟风无责”的从众心态。
数据孤岛与监管盲区是制度短板。
监督缺位往往源于制度漏洞。此次事件暴露出两大短板：一是基层干部人多面广，日常监督力量相对薄弱，难以实现全覆盖；二是事项涉及乡（街道）、村（社区）、人社等多部门，却缺乏有效信息沟通与联动机制，形成监管“真空地带”。
正是部门间的信息壁垒，让失业人员状态动态无法实时更新，给了违规行为可乘之机。事后查处虽能挽回损失，但远不如事前预防更有价值——必须从“人管”转向“制管”，让政务事项全程在制度轨道上运行。
值得欣慰的是，当地已着手升级全省失业保险业务经办信息系统，未来在职人员申领时将自动弹窗提示并阻断办理。这一整改方向直指拆除信息壁垒，通过智能化比对，让矛盾信息自动报警；以高效的智能化平台压缩人为操作空间，让监管实现“全天候在线”。
基层是政策落地的“最后一公里”，基层干部的作风直接关系群众利益。各地各部门需要常态化开展“预防针”式警示教育，压实“责任田”式日常监管，构建“千里眼”式科技赋能体系，形成“紧箍咒”式制度约束。多方合力、标本兼治，才能彻底铲除基层“微腐败”的土壤，让社会风气更清朗、群众笑脸更灿烂。（安徽时评）
