曹德旺说，福耀4万多员工，平均一个月到手大概1万块。跟同行比算“略高”，但不敢定太高——要是工资拔得太离谱，万一行情差、订单掉，公司立马扛不住，4万人不就没饭吃了？所以“高一点点”是留后手，不是抠门。 外界质疑他做慈善的钱咋不拿来发工资？他说得明白：捐的钱是“曹德旺私人银行卡”里的，不是公司账上的；工资走“公司账”，两本账绝不能混。把捐款改发工资，等于拿自家存款给员工发红包，一次两次行，年年这么干，公司得亏空，银行要追债，4万人照样失业。说白了：割自己肉是慈善，割公司肉是找死。 那曹德旺到底抠不抠？厂里真有难——员工或直系亲属生大病，福耀有“紧急救助金”，最多能补几十万；但日常福利不搞花活，空调温度、下午茶、节日礼盒这些“别人家的待遇”，福耀基本没有。他的逻辑很实在：先把钱攒着，真出事能救命，比天天小恩小惠管用。 对网上骂声，曹德旺心态很稳：“高兴怎么说就怎么说，我不去管它。”潜台词是：键盘侠随便说，我不少块肉；但真把企业说黄了，4万员工失业，键盘侠可不会管饭。他还跟打工人掏心窝子：企业活着，大家才有饭吃；企业没了，工资再高也白搭。说到底，厂子先稳住，员工才能保住饭碗，慈善是情怀，工资是生意，根本不是一回事。
