十一过后刚上班，就听说小张被开除了，原因是他总跟领导吵架，不会沟通，小张什么都好

十一过后刚上班，就听说小张被开除了，原因是他总跟领导吵架，不会沟通，小张什么都好，就是情商有点低，业务能力特别强，不对就直接说，不管是谁，从来不顾及影响，这不被开除了，他收拾完自己的东西到人事办完手续就一直走了，没有和任何人打招呼，下午有的同事想关心一下，没想到，他退群了，把跟工作有关系的人都拉黑了，领导也是找他想要以前的文件，也发现被拉黑，同事都说就是走了，也不至于怎么绝情吧， 网友们表示 职场上下级矛盾多是因为角度不同，领导并非所有都只喜欢溜须拍马的人，是必须站宏观角度上看问题，而个人一般只会从自身生活工作角度上出发，所以这种矛盾有些不可能调和，只能让步，而领导一般不会退让，不然从工作和自身威信上都可能受损，这才是重点。 这个小张是个爷们，此处不留爷自有留爷处，走得清清爽爽。至于同事说的打招呼，关心之类的客套话，也许小张早已看透，在公司，同事之间的勾心斗角，落井下石，当面一套，背后一套，早已看清，对于空洞的关怀，表面的虚伪不感兴趣，所以走得彻彻底底。 吵架不会是没有原因的，谁也不会一开始就吵架，发现有错的地方，如果不指出来，那将来出问题谁承担责任？我认为可能是领导没有接受改错建议，小张怕以后背锅，所以情绪激动就吵架了。 在公司里面上班，最好不要去跟领导吵架，有事多沟通！无论你业务能力有多强，都不要去吵，跟自己的同事和领导搞好工作关系是重要的一环！否则别人会说你不会做人！这是我多年的心得！有愿意看的，值得一看，不会吃亏的！[心][心][心][作揖][作揖][作揖][作揖] 在公司里面上班，最好不要去跟领导吵架，有事多沟通！无论你业务能力有多强，都不要去吵，跟自己的同事和领导搞好工作关系是重要的一环！否则别人会说你不会做人！这是我多年的心得！有愿意看的，值得一看，不会吃亏的！[心][心][心][作揖][作揖][作揖][作揖] 大家怎么看呢