一同事今天来我这拉竞聘选票，但我印象中若干年前，少说也五六年前吧，他听他给我说过

一同事今天来我这拉竞聘选票，但我印象中若干年前，少说也五六年前吧，他听他给我说过他已经聘了中级职称岗位。他今天又来拉选票，而且是晋十级的岗位，让我很是疑惑和懵圈，于是就多问了一句，你不是几年前就聘了中级吗？ “唉，说来话长，别提有多窝囊，有多生气了。”同事一声叹息，拉了把椅子坐到我跟前跟我说起了往事。 当时他所在的部门没有指标，他通过关系从别单位要了一个指标，跟领导说明后，也跟人设部门沟通好了，他带着指标聘了中级。 可还没等工资套改到位，人社部门的一纸函，单位只得取消对他的岗位聘任，收回了那个指标。 他也很纳闷，就去问明情况。内部消息人士告诉他，他所在单位的同事举报投诉他违规操作进行专技岗位聘任。而这位举报他的同事就是他单位的一位副主任。他说他俩在工作中有过过节。 当然这位同事也绝不是省油的灯，聘职称被举报取消聘岗资格，“你不让我过好，我也不会让你好过。” 几年前，公车管理还存在一些漏洞。这位副主任经常开公车上下班，这也是大家都知道事实，民不告官不究，当时很多单位的公车都存在这种现象。这看似这位副主任优越于普通职工的权力和权利，也恰是握在别人手中的把柄和证据。前脚副主任举报他违规职称聘任，他后脚就一顿收集证据和线索，向上级纪检部门举报了这位副主任公车私用。 一来一往，他的职称聘岗被取消，那位副主任因为公车私用证据确凿，事实清楚，背了个纪律处分。他职称聘岗被取消的事很多人都不知道，但副主任公车私用的事那可是上上下下都知道的。 两败俱伤，却没人从中得利。 他这次重新竞聘中级岗位，而那位曾经的副主任这次本应该有九晋八的绝好机会，但因为他最近又因为三年前因多领值班补助又被查处，再次背上处分决定。这次的竞聘上岗，他刚好还在处分期内，九晋八的机会只能拱手让给别人了。 所以，人呀，三年河东三年河西，与人为善，多结善缘，多行好事，总没有错。损人，不论利不利己的事咱都不要去做。很多事，报应不知啥时候就临头了。