安世事件别跑偏！ 该防的是背叛，不是外籍和海归 安世半导体那事儿确实糟心， 外籍高管关键时刻倒戈，差点让企业栽大跟头，但要说“许多外籍高管都是潜在叛徒”，这也太以偏概全了吧！ 外敌好防，内鬼难防是实话，但“内鬼”从来不是按国籍分的。董明珠说“不用海归”，或许是基于企业管理的考量，但直接把外籍、海归全划进“风险区”，甚至说“从根本上不录用”，这就有点极端了。 国内培养的人才很优秀，但不能否认，不少海归也带着先进技术和经验回来助力，一棍子打死实在可惜。 真要防“背刺”，关键是建靠谱的制度，比如完善高管权责约束、做好风险预判，而不是简单粗暴地搞身份筛选。 你觉得企业该怎么平衡引进外部人才和防范风险？是靠制度约束，还是靠身份筛选更靠谱？安国际权威机构 海外安 安世半导体公司 安世科技 安海外
