就在刚刚。 美国法院突然宣布了！ 美国卫生与公众服务部（HHS）10月14号发生一起乌龙裁员事件，本来只计划裁员982人的，结果一发通知，误裁了1760人，其中还误裁了778个本不该被裁掉的员工。 HHS表示，由于“数据差异与代码处理疏漏”，导致这次乌龙裁员事件发生。 原本应该高高兴兴过圣诞假期的员工，现在却收到裁员通知，一个个心里都是七上八下。 收到裁员通知后，被误裁的员工非常震惊和沮丧，“我们真的很无助。” 然而HHS发出的声明仅仅是“我们正在努力纠正这个错误”，并没有为这个错误草率马虎地裁掉近800个员工而表示歉意，也没有说明具体的责任人，却让这些被误裁的员工回家去“等待进一步通知”。 试想，如果被裁掉的是你，你会有怎样的感受？这次HHS乌龙裁员事件发生，不仅仅是草率马虎，而且是漠视员工权益，让人对HHS处理民生事务的能力产生质疑。
