胖东来给所有企业提了个醒 原因很简单 不是因为制度严苛,也不是因为依法办事,而是因为失去温度的管理终将失去人心 一名服务12年的员工因未及时接待顾客被辞退,法院判决公司胜诉。企业规章固然需要遵守,但12年工龄换不来一次改过机会,让人看到机械执行制度的冰冷。同样是胖东来,去年员工试吃事件曾从开除转为调岗,那次民主决议展现了企业的柔软。而这次对待老员工的决绝,让高福利标签蒙上了阴影。企业培育归属感需要数年,摧毁它只需一纸冷冰冰的通知。
山东人讲话像情话
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胖东来给所有企业提了个醒 原因很简单 不是因为制度严苛,也不是因为依法办事,而是因为失去温度的管理终将失去人心 一名服务12年的员工因未及时接待顾客被辞退,法院判决公司胜诉。企业规章固然需要遵守,但12年工龄换不来一次改过机会,让人看到机械执行制度的冰冷。同样是胖东来,去年员工试吃事件曾从开除转为调岗,那次民主决议展现了企业的柔软。而这次对待老员工的决绝,让高福利标签蒙上了阴影。企业培育归属感需要数年,摧毁它只需一纸冷冰冰的通知。
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