湖北武汉一男子向领导请假7天，陪父亲做癌症手术，没想到领导一直没回复。 男子打电话给领导确认，得到的回复是“你尽量陪吧，家里没事。”于是他和家人就陪着父亲去医院做了一个多星期的手术，期间也没去公司上班。手术结束后，返岗上班，却被公司以“未经批准，无故旷工，已经开除”等理由开除。 男子与公司理论，说自己请假陪父亲做手术期间，打过电话确认过假期，没想到公司居然说没记录。于是男子决定起诉公司，没想到法院判决居然支持了他。 根据判决书显示：原告某某某向被告某某公司请假7天，陪父亲到医院进行癌症手术治疗，期间未上班。原告在手术期间曾打电话向被告确认假期事宜，被告并未明确表示不同意见。 原告手术结束后即返岗上班，被告以“未经批准，请假旷工”为由解除劳动合同，属于不当。因被告无法提供证据证明原告请假期间有拒绝批准及提醒返岗的证据，法院支持原告的诉讼请求，判决被告继续履行劳动合同或者支付赔偿金。 此事引发网友热议，有人说：企业怎么能如此冷漠？难道员工的家里没有事吗？ 也有人说：法律能不能人性化一点？公序良俗不能吗？ 麻烦看官老爷们右上角点击一下“关注”，既方便您进行讨论和分享，又能给您带来不一样的参与感，感谢您的支持!
