没想到有一天，印度人还成了“抢手货”。 日本，这个传统上的非移民国家，正面临前所未有的人口危机。 日本制造业已有28%的岗位空悬，IT行业更是出现了34%的人才荒，面对如此严峻的形势，日本政府不得不做出艰难决定。 2025年8月29日，日本首相石破茂与到访的印度总理莫迪达成协议，未来5年内将引进5万名印度技术人才，主要集中在IT和工程领域。 这可让日本人炸锅了。 谁不知道，周围有一个印度人，很快就会出现一堆的印度人。 日本人还做了个一些“预言”视频，大概意思就是，日本以后全是印度人，日本的超级英雄都得改成印度人形象了。 不过，这似乎没有改变日本政府的决定。 与此同时，远在欧洲的俄罗斯也面临着类似的困境，但原因却不尽相同。 俄乌冲突的长期化，导致大量适龄男性被征召入伍，使得俄罗斯劳动力市场出现巨大空洞。到2030年，全国将面临310万工人的严重缺口。 俄罗斯乌拉尔工商协会主席安德烈-贝西丁透露，印度官员曾表示到2025年底，可能会有多达100万名印度公民移居俄罗斯。 虽然俄罗斯劳动部称，2025年印度劳工配额仅为7万多，但双方确实正在商讨移民与人才流动协议。 各国都在引进印度人，不是印度人多好，而是他们拥有全球最庞大的年轻人口，平均年龄仅28岁，劳动力人口达5亿。 印度还建立了向33个国家输出蓝领的经验，在中东的沙特、阿联酋，东南亚的马来西亚等地，都能看到印度工人的身影。 印度政府也支持印度移民出去。 印度海外侨民每年汇回的外汇高达1000亿美元，成为印度经济的重要支撑。 这一数字甚至超过了许多国家的全年出口额。 2025年10月，印度外交部公布了《海外流动（便利和福利）法案》，旨在取代1983年的《移民法》，为印度公民海外就业提供更全面的支持和保障。 然而，印度移民的大规模涌入，也在接收国引发了显著的文化冲突和社会紧张。 在日本，民众的抗议活动此起彼伏。 当日本公司“龟田制果”的印度裔社长雷克赫公开表示日本应接纳更多移民后，该公司遭到日本民众抵制，市值一度蒸发25亿日元。 网络上的反对声音更为激烈，有日本网友直言：“印度很脏很臭，空气污浊噪音不断，污水令人作呕，是个地狱一般的国家”。 还有人称“印度人很臭还各种喷香水，体味和香味混在一起直接给嗅觉干冒烟了”。 类似的排斥反应在加拿大等国早已上演，在温哥华，海滩的“挖洞大便”事件迫使市政每年花费270万加元增设移动厕所。 一些印度裔人口比例较多的社区，更是被当地居民吐槽“走在街头像突然闯进了印度集市”。 一直以来，印度能出国担任IT行业、工程行业的，已经算是人才。 他们一般比较向往美国，但特朗普政府将H-1B签证费用从1500美元暴涨至10万美元，涨幅超66倍，这一政策印度技术人才不得不转向日本、俄罗斯等国。 另一方面，印度正通过人口输出扩大其全球影响力。 目前，海外印度人总数已达3540万，每年还有约250万人移民出去，这个数字常年稳居全球第一。 日本内阁官房长官林芳正试图安抚民众情绪，表示所有人才引进工作都会在现有的出入境在留管理制度下进行。 但日本民众的担忧远未消除，一些人甚至担心“街角的神社会不会被哈奴曼神像取代”。 俄罗斯社会同样存在排外情绪，风俗习惯与俄罗斯大相径庭的印度人如若大规模涌入，是否会引发当地居民与移民间的矛盾？ 普京此番举措是否可能是‘引狼入室’的短视行为？” 然而，面对本国严峻的人口形势，这些国家似乎别无选择。 正如日本龟田制果印度裔会长雷克赫所言：“日本必须改变心态，接纳更多的移民，才能让经济重现繁荣时期的辉煌”。 随着全球老龄化浪潮的持续推进，印度年轻劳动力已成为各国争抢的宝贵资源。 如何在填补劳动力缺口的同时守住文明根基，如何让移民从替代者变成共建者，将成为所有参与这场人才争夺战的国家必须面对的共同考题。
