今晚，或许会是9000多名胖东来员工的不眠之夜！ 胖东来一个工龄12年的老员工，因整理货物没能及时接待顾客而被公司开除了。被开除的员工，也许也做好了心理准备。但是，对于其他的员工来说可能会寝食难安。 因为谁也不知道，自己哪天会因为一个小失误而被开除。特别是那些刚入职不久的年轻员工，心里更没底。或许今天犯了一个错，明天就被开除了。 其实东哥开店的出发点，是服务至上，顾客至上，但是因为一点小失误就开除了在公司12年的老员工，未免是不是太严厉太苛刻了太不近人情呢？这也会让员工也感觉到更紧张和害怕。 我觉得胖东来重视顾客是这点确实是做的非常好的，但员工服务总会也有不到位的时候，大品牌商店也好，高端五星级酒店也好，也都会有出现顾客投诉和挑剔的时候，出现问题，再培训员工就是了，而不是直接就将其开除等严重处罚措施。 再者说，这名胖东来员工也不是在处理自己的私事，而是在从事公司的相关业务，从这个角度来看，公司的做法也是完全没有道理可言的。 网友也纷纷评论表达说： 能干十二年的老员工忠诚度基本没啥大问题，按胖东来的高薪制度犯错该惩罚就惩罚，达到开除的开除便是，不给补偿？这哪能说得通，违反的是是你胖东来的管理制度不是违反了国家法律法规，也未给国家以及人民群众带来任何损失，不赔偿说不过去。 一直以来，胖东来在我心目中是高大上的存在，但看了这个新闻，对胖东来的极端做法，尤其是介入了司法程序的做法觉得很难理解，因而胖东来的形象也大打折扣。任何事情一定得有个度，所谓物极必反就是这个道理！ 在胖东来做了12年的老员工，仅仅是因为忙于工作理货，未及时第一时间接待消费者，动作稍慢了点，就被胖东来给抓住了把员工给开除了，说员工是严重违纪，不愿意给多给1分钱的开除赔偿！这样的胖东来，虽然工资比别的超市高一点，但绝非对员工美好善良的超市！一句话，胖东来超市的高工资并不是那么好拿的！ 对此，你怎么看待胖东来开除12年老员工事件呢？
