请问:工勤岗薪级达到40级后怎么调整? 答案:工勤岗薪级共40级,达到40级后工资调整可采用“倒级差”机制,即每年按40级与39级的薪级工资差额递增,而管理岗和专技岗有65级,晋级空间更大,所以也可以通过转岗管理或专业技术岗位突破薪级上限,但是晋级的前提是年度考核合格或者表现优秀和提升学历。
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请问:工勤岗薪级达到40级后怎么调整? 答案:工勤岗薪级共40级,达到40级后工资调整可采用“倒级差”机制,即每年按40级与39级的薪级工资差额递增,而管理岗和专技岗有65级,晋级空间更大,所以也可以通过转岗管理或专业技术岗位突破薪级上限,但是晋级的前提是年度考核合格或者表现优秀和提升学历。
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