我朋友在福耀集团上班， 跟我说了一句实话， 我才明白曹德旺突然要卸任给儿子，她说曹德旺老了。 她看到曹德旺最近的样子，头发黄了，稀疏了不少，而且人也有点驼背，看起来和视频里差挺大的 我们印象里的曹德旺，永远是那个在镜头前精神矍铄、说话掷地有声的企业家，谁会想到他也会被岁月悄悄改变模样。 朋友描述的这些细节特别戳心窝子，头发黄了、背驼了，这不就是我们身边老去的长辈最真实的写照吗？ 商场如战场，曹德旺打拼这么多年，把福耀玻璃做到全球顶尖，背后付出的心血可想而知。 现在想想，那些公开场合的神采奕奕，不知道是多少精力硬撑出来的。就像咱家里老人，外人面前总说“没事没事”，转身走路都慢了几分。 这事儿让我想起村里老木匠把手艺传给儿子的场景。老木匠的手抖了，眼睛花了，可他的心血都在那些工具和手艺里。 曹德旺何尝不是这样？他交出去的不仅是一个职位，更是毕生经营的江山。这种传承，带着温度，也带着无奈。 现在很多人讨论企业传承，总爱扯什么管理模式、制度流程，却忘了掌舵人也是个血肉之躯。 曹德旺这个决定，说到底就是一个老人认老了，想把担子交给年轻人。这种朴素的想法，反而比那些冠冕堂皇的交接理由更真实动人。 你看看现在七十多岁的老人都在干啥？公园遛弯、含饴弄孙。曹德旺呢？还得在全球市场上拼杀，跟年轻人较劲。这份坚持本来就不容易。我挺理解他，再强的英雄也有累的时候，承认自己老了不丢人。 他儿子曹晖接这个班，压力肯定小不了。就像接过爷爷的旧算盘，每个珠子都留着前人的手泽，拨起来都得格外用心。这份家业，既是荣耀更是责任。 其实这种自然规律谁都逃不过。重要的是，一个企业能不能在换代中保持本色，继续往前走。 福耀这面中国制造的旗帜，能不能在新人手里举得更高？这才是我们最该关心的。 朋友那句话一直在耳边转：“曹德旺老了”。五个字，说尽了岁月无情，也说尽了人生必然。 我们在关注企业动向时，往往忽略了操盘者也是会生老病死的普通人。也许，学会在合适的时候放手，才是真正的智慧。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
