余承东亲自招募全球顶尖ai人才
10月20日，华为常务董事、终端BG董事长兼新任IRB（产品投资评审委员会）主任余承东，通过微博亲自发布“全球顶尖AI人才招募令”。这是他9月29日接掌IRB后的首条战略级动作，以双重身份吹响华为AI人才攻坚的号角，彰显公司争夺全球AI制高点的坚定决心。
此次招募行动目标明确，直指“构建世界一流AI团队，开发领先大模型，实现通用人工智能（AGI）突破”。招募范围覆盖国内外顶尖高校人才，国内聚焦2026届本科/硕士生及2025-2026届博士生，海外则面向2025-2026届本硕博学生，精准锁定即将步入职场的核心储备力量。
华为对人才的筛选设立了三大核心标准：学术上需为先锋力量，拥有顶级科研成果或竞赛获奖经历；需具备坚定的AI信仰与技术热情；更要拥有勇于突破的创新思维。岗位设置全面覆盖AI核心领域，包括AI算法、大模型开发、多模态技术、数据工程、安全隐私等关键方向，构建起完整的AI技术人才矩阵。
这场招募行动的背后，是华为AI战略的顶层布局与资源倾斜。9月29日，任正非亲自签发任命文件，将余承东推上IRB主任岗位，明确其核心任务是“带领华为打赢AI关键战役，取得全球领先地位”。作为华为内部掌握战略资源分配“生杀大权”的最高投资决策机构，IRB的加持意味着华为将以高强度资源投入保障AI战略落地[__LINK_ICON]。
余承东的“三位一体”角色更形成独特协同优势：既掌管终端BG的手机、鸿蒙智行等硬件生态，又通过IRB统筹公司级资源，更亲自主导AI人才招募。这种架构能有效整合智能汽车、操作系统等硬件载体与AI技术，构建“模型-应用-数据”的闭环生态。正如任正非所言，“AI是华为未来十年的生存之战，必须举全公司之力打赢”，而人才正是这场战役的核心弹药。
在全球AI人才争夺进入“天价薪酬”的白热化阶段，华为的此次招募既是对顶尖人才的精准邀约，更是其AI战略落地的关键一步。余承东以战略决策者与人才号召者的双重身份亲自操盘，不仅为华为AI团队注入新鲜血液，更向行业释放出全力冲刺AGI、争夺全球AI领导权的强烈信号。
