郑州这家冻品公司简直戳中了所有职场宝妈的痛点！300多人里260多个是宝妈，这哪是公司，分明是宝妈们的"避风港"。 别以为人性化就等于低薪，人家入职两三个月就能月薪过万，旺季冲5万都不新鲜，要知道郑州私企平均月薪才四千八，过万的连3%都不到。老板王宾自己有俩娃，懂宝妈手心朝上的滋味，所以给足弹性——送完娃9点到岗行，接娃4点走没人管，每月还多给6天假。 这哪是"惯着员工"，分明是最高明的管理。把员工的后顾之忧解决了，宝妈们反而更用心，公司毛利率能到30%就是最好的证明。河南从不缺胖东来、王宾这样的老板，他们证明了对员工好和赚钱真的不冲突。 那些还在算计员工迟到几分钟的老板，真该学学这思路。你觉得这种"共赢式管理"能普及吗？
