“领导直接扑了上来，把辣椒油往我脸涂，涂在眼睛和头发上，紧接着扇了我俩耳光，拽着我的头发，拖到休息室门口，我毫无还手之力，她甚至还拽着我头发，往柜子上撞”——武汉某物业公司客服员工吴某说。 事发起因是，公司把员工吴某调到公司另一项目上班，岗位、待遇依然不变，而吴某认为公司未与本人协商，征得本人同意，所以不服从公司的岗位调整。 继而引发与吴某原领导王经理的争议和冲突。 但是，公说公有理，婆说婆有理。 涉事的王经理否认殴打吴某，并说： →“吴某工作态度不好，经常开小差与别人视频聊天，还爱惹是非，说同事闲话。” →“是她先激怒我，我才跟她发生冲突。” →“当时她的确动手了，抹了吴某的脸，这个行为是不对，但没到打吴某的程度。” 吴某还说，事发时，是当着其他员工的面打的。 💡目前，帽子叔叔已经介入，无论真相如何，同事一场，和睦相处，共同进步才是职场最好的相处方式。 都是出来打工挣钱养家糊口，没必要闹得不愉快！ ⚠️如果的确遇到职场不公，拿起法律武器去维护自身权限才是最好的方法。你说呢？ （消息素材来源：红星新闻）
