昨天杭州一段家政冲突视频上了热搜，雇主加班提前回家撞见保姆正端着一盘“失踪”的小鸡大口猛啃，质问之下阿姨先说自费购买但拿不出小票，雇主夜里翻冰箱发现自家昨晚新买的整鸡没影，第二天就把人辞退，这条“鸡飞人走”的剧情一分钟看完却把网友看懵了。 千万别觉得这只是“偷吃”这么简单，这背后藏着家政行业最要命的“信任裂缝”。雇主气的不是鸡，是“家这个私密空间被越界”的失控感；保姆错的也不只是吃，是一句谎言彻底砸了职业底线。 更扎心的是，这种矛盾早有伏笔。很多住家保姆薪资含三餐，可“食材能不能随便用”“贵的东西能不能碰”从没说清过。雇主觉得是私产，保姆可能当福利，这灰色地带就是定时炸弹，杜淳妻子吐槽保姆偷吃进口水果也是因为这边界模糊。 真要解决问题，光骂没用。用工合同得写明白伙食标准，平台得做好背调和信用背书 ，把规则摆上台面，才是补信任的关键。你家找家政时，会提前把食材使用规则说清楚吗？
