发生在杭州的家政冲突事件，也是引发了网友的热烈讨论！起因是雇主回家发现保姆在吃自家“失踪”的小鸡，保姆说是自费买的。可雇主问要小票时，保姆说忘记拿了。 雇主昨天就发现冰箱里新买的整鸡不见了，才知道保姆撒谎了。第二天就辞退了保姆。事件发生后，网友也纷纷发表自己的看法 这个事件的核心是什么？信任成本！ 小鸡是雇主家的财产，雇主感觉到自己家被侵犯了，所以才会这么生气。 而且雇主当时心里有数，是保姆先侵犯了自己的财产，而且还撒谎说是自己买的。 而保姆则觉得雇主没有信任自己，还在侮辱自己，也表示不满了！ 如果当时保姆能拿出小票来证明自己清白，雇主能看出来是误会，那也就没事了！ 可惜的是，保姆没有。 家政行业其实是存在很多灰色地带的，比如很多家庭默认“买啥都算我的”，这是一种潜规则，而保姆则可能默认“吃点雇主东西不算什么”。 解决这类问题的方法，要从根本上解决。一是签订明确的用工协议，把食材归属、日常开销报销等细节白纸黑字写清楚； 二.是建立透明的行业规则，明确服务边界与权责。唯有如此，才能让雇主担心，保姆安心。否则类似摩擦还是会发生。
