毫无人性！胖东来那个员工被开，是因为员工在核查商品，没有第一时间发现顾客并接待就被开除了，而且一分钱赔偿没有。 而且胖东来拿出“铁证”“培训签到表，有这个表轻松随便开除员工。 我想知道员工没有及时接待顾客给公司造成多大的损失，还是造成多大的事故，难道劳动法这些都不管吗？ 我个人去超市商场是不喜欢一进门就有营业员跟着的，相反不跟着会觉得轻松，会多看看，喜欢了才去问价格。 我在想如果胖东来要开除员工就找各种水军，可以不用负法律责任。假若被解雇者天天去胖东来以顾客身份举报别的员工未给自己提供服务，胖东来敢不敢把所有被举报者开除？ 之前网上天天夸，其实没有必要把胖东来夸上天，他不过是一个资本家而已。不是一个阶级的，正视就好。 应该细化，理货的只理货，接待讲解的只接待讲解，理货员理货时，理货同时就得左顾右盼，看看有没有顾客，要是顾客不断，怎么把缺货补充，没货了又怎么处理，有待商榷！腾势N8L大六座安全豪华SUV腾势N9
七对
从你的表达看，你就是把个人认知强加在一家企业上。并且你的认知狭隘且可笑。胖东来开除那个员工是因为他培训表格上签字了？你咋不思考一下:那份培训守则上有详细的服务流程和要求，以及违反后相关的处罚制度！比如，可以直接开除！如果有详细规定，你经过培训上岗后违反了，开除你是不是有据可依？你还谈赔偿，你去了解一下劳动法，辞退可以有，被开除的哪来的赔偿？铁饭碗啊！还有你最后的表述更可笑，理货的理货，接待的接待？那没有顾客接待的时候，都站着那玩儿？胖东来怕是得招聘几万名员工，站在道德制高点指责别人很容易，企业经营不需要成本？