退休金应该缩小差距。 在体制内存在工资差距是正常的，一般情况下，部，厅，处，科，员之间的差距是比较明显的。建国后第一次干部定级分为二十五级，正国级为一级，最基层科员为二十五级，工资从600元多到36元，差距为17倍左右。现在的差距不清楚，应该是呈缩小的趋势吧。 在职时由于分工不同，承担的责任不同，报酬也应该有相对应的差距。但退休后，不承担工作任务，也不存在责任不同的问题，退休金的差距就应该显著缩小，而不应该再维持在职时的差距。而且省直厅局级还享有年终绩效奖等待遇，县直就没有这些待遇。这种做法是否合理还无法评论，但退休后既然都没有工作责任了，工资及待遇就应该趋于平等，这才是公平的。
养老金多少是在职时缴金总额（每月金额+总缴费月数总计）决定的。和退休后的处长，科员还是工人没关系。处长高，科员低是在职时缴费多少的必然体现。
清晨阳光
是你实际缴的，每月领十万都可以，问题是，是不是真的缴了？
落雪天堂 回复 11-14 11:22
你交啥了？那是国家给你补贴。你自己钱交过一分？
用户10xxx43
还休金是按过去缴纳计算出来的，不是现在随意发放。多缴当然多领，不缴就没有，这是国际通行规则！
用户10xxx43
退休金是按过去缴纳社
用户10xxx43
多交多得，不交不得，这是国际通行规矩！
用户10xxx55
现在的退休金叫什么知道吗？社会养老保险基金。
雪融化后的冰
你说的很公平，但在偷换概念。退休后同一个单位，在职不同职位养老金为什么不同呢？原因很简单：在职扣缴养老金上缴的数额不同，当然退休后养老金也会不同，所以你不用感觉心里不平衡，这样才公正、公平。什么叫多劳多得？就是多付出多得
海风熙汐
实现共同富裕，没有社保，年龄大了，贫。希望国家 管理让那些私企民企 补缴社保。
玩玩而已
那就缩小在职时，交费差距
国国
多缴多得，不交不得，没毛病[点赞]
延龄客
应该让不缴少缴的你多拿才公平，对吧？
随便
是不是也应该把银行存款也平均一下吧！
石秀福
作者的观点是正确的，退休后所有人都是养老生息，都没有了在职时的贡献大小和风险高低等等差别，继续按照在职时的差别享受较大的差别的工资待遇，确实有点不公，研究如何缩小差距是对的，但我是反对平均的，因为工资差距的形成因素太多，有些因素形成的差距是应当保持的。
用户10xxx27 回复 12-05 06:05
在职时缴的多，自然拿的就多，公平合理。
用户10xxx43
退休金是按过去缴纳
欢乐马
退休了，都是中国老人，应该统一发放养老金
用户10xxx46 回复 12-05 05:25
你坐三十年牢，还想和别人一样的养老金？
用户14xxx10 回复 11-16 09:55
人家50岁退休，天天唱歌跳舞，游山玩水，我63岁退休，您还认为应该一样？
较真无趣明白就行
最好多缴少缴结果都一样，平均最好，凭什么你多我少，不公平[墨镜]
夏天 回复 10-29 19:40
把占便宜薅羊毛说得如此理直气壮。
雪融化后的冰 回复 10-30 04:21
你说的好，扣缴也平均也最好
战无不胜
现在拿的是保险公司的钱[滑稽笑][滑稽笑][滑稽笑]
书法种花双趣
怎么搞，社保基金收的时候，当然越多越好＇现在底线也不低了。
健走者y g
公平固然有理，但是不应该和交多少挂钩吗？
渡鹤影
可以，把我上班时多交的公积金退给我，连本加息
水木相生
在职时缴交社保、年金的钱是谁给的？还不是财政给的！
用户10xxx62
级别越高国家分担的事物、开支越多，相对的个人资产的开支越小，为啥还要定那么高工资呢？护卫的安保人员工资是从哪里支付的呢？