最近退休新政落地的消息，让不少公务员朋友犯了难——之前传的弹性延迟退休，这次明确跟公务员群体没关系了，接下来到底咋选，成了大家私下讨论的热点。表哥就是基层公务员，干了快20年，本来还琢磨着要是能弹性延迟，多干两年攒点工龄，退休工资能再涨点。结果新政一出来，他跟同事吃饭时都在聊：“没法弹性延了，要么按法定年龄退，要么想办法调岗熬到正常退休，没别的路了。”说到底，这事儿没有统一答案。要是家里没啥负担，身体也一般，按法定年龄退休，好好享受生活肯定没错；但要是还想多挣点，或者盼着工龄再长点让退休待遇更好，只要身体吃得消，按正常流程干到退休也合理。 评论； 弹性退休是指到达正常退休时间后，双方自愿签订 3 年再退的政策，管理岗和公务员不执行。比如一名 25 年 10 月份应退休的教师，延退后应为 26 年 1 月份，按照政策，双方都自愿的情况下，还可以签订 3 年弹性退休时间。 男性公务员才20年工龄，还算是年轻人，现在就谈退休太早了，至少再过个20年，等40年工龄后再考虑这事吧。 我是建议大家都想开点，够三十年工龄以后，看情况随时申请提前退休，钱是挣不够的，何况也没多少钱，即使提前退，退休金也已经超过80%的人了，何必不早点享受生活，预计十年以后，三十年可以提前退的政策会取消，到时候你只能干到60多岁了 政策理解有误。政策是这样规定的，公务员和国有企事业单位管理人员，按现行政策到达法定退休年龄，即延迟后的正常退休年龄后，不再弹性延迟三年退休。 有的事业企业单位利用返聘这一漏洞让该退休的单位领导，管理人员继续工作，这是一种新型腐败，可见国家政策，法律条文落实有多难，国家应该对这种情况给予有奖举报 既然公务员是人民公仆，是否让人民公仆退休费与城镇职工退休费平等一致，打天下闹革命时工人农民死得最多了
