新入职就被老员工当免费劳动力，我直接这样回怼，也是无奈。 刚入职一周，我就成了部门“共享打杂工”——李哥的咖啡天天让我带，张姐的文件总让我复印，连实习生的表格都敢扔给我填，美其名曰“帮新人快速融入”。 昨天更离谱，快下班时，资历最老的赵姐抱着一摞合同扔我桌上：“小吴，你今晚加个班，把这些合同里的信息都录进系统，我明天要交。你刚毕业没家室，晚点走也没关系。” 我看着她收拾包准备下班的背影，没像之前那样点头，反而笑着问：“赵姐，您这是要提前走呀？不过录合同得对照原件核对，您这儿只给了复印件，万一信息错了，明天交上去挨批的是您还是我呀？” 她愣了一下，回头说：“复印件就行，你随便录录。” 我把合同推回去，打开自己的工作文档：“那可不行，我手上还有领导今天交代的运营方案，明天一早要汇报，要是因为帮您录合同耽误了，领导问起来，我总不能说‘我在帮赵姐做她的活’吧？” 周围同事都抬头看过来，赵姐的脸一下就沉了，没再说话，抱着合同悻悻地走了。 后来我才知道，之前几个新人都是被这样“压榨”到辞职的。其实不是不能帮忙，但得有个度——我是来上班做事的，不是来给老员工当免费替补的，该分清的责任，一点都不能含糊！
