我身边就有一位女教师，今年34岁，教小学二年级。几年前因家庭矛盾，受了刺激，被诊断为精神分裂症。在精神病院治疗后，靠服药维持。 按理说，患上这种精神病，完全可以申请病退，但她并没有这样做。她常对同事们说，自己只要坚持服药，一切还是正常的，每天能和学生在一起，心情好了，也不会胡思乱想了，对自己的身体恢复也有好处。 她本是师范专科学校毕业，学的是小学教育专业。她父亲也是教师，早已退休。今年上半年，她认为自己的病已有几年不复发了，就私自减少药量，殊不知，一个月没到，旧病复发。 不得已，她退休的老父亲把她送到精神病院，陪着她住了14天的院。医生让她回家坚持服药，休息一段时间，再考虑上班事宜。可她那里听得进去，回家的第二天就来到学校上班。校长和老师们劝她回家休息，上班不上班随她意。学校的大门，永远对她敞开。 其实，校长和同事们都很清楚，这种病受不了半点刺激。在校上班，老师们在她面前，从不提不开心的事。即使班级有学生调皮，出面处理的也是同她搭班的教师。生怕让她处理，闹出茬子来。 所以说，患有精神病的教师，只要对教育教学没有影响，从人文关怀的角度，是不会被辞退的。相反，对患精神病的教师，学校在各个方面都会从照顾出发，不会给她施加任何压力，重在体现“关心”二字。
