绝了！上海一公司这操作把人看傻了！女员工被男同事偷拍两次，公司不处理偷拍者，反倒逼受害者离职，还说她被偷拍“很丢脸”！ 据扬子晚报报道，上海的周女士在一家教培机构上班，今年5月在公司女厕被男同事偷拍。她发现后报警，男同事赔了她1万块，公司承诺会辞退他。结果三个月过去，公司没辞退这人，导致8月周女士又被他偷拍，这次男同事被行政拘留10天。 本以为这下公司该处理了吧？没想到公司转头就针对周女士。领导找她谈话，说要辞退偷拍的男同事，她就得一起走。还不给辞退通知书，非逼着她自己离职。后来周女士因为这事压力太大，上班路上突发呼吸性碱中毒，请假休养了一个月。等她回来，领导又拿她上班玩手机、吃饭时间长、上厕所时间久这些理由找她谈话，甚至还提她被偷拍的事，说这很丢脸。最后周女士没办法，只能离职，现在已经走劳动仲裁了。 这公司到底什么逻辑？偷拍的是坏人，受害者反而被公司刁难。第一次不及时辞退，让受害者再次被伤害，这明明是公司管理失职吧？现在倒好，反过来怪受害者，逼她离职，难道在公司眼里，员工被偷拍是员工的错？怕影响公司“脸面”，就把受害者赶走，这不是本末倒置吗？ 公司负责人还辩解，说第一次偷拍后就开始招聘新人替代，但一直没招到合适的，所以才发生第二次。还说让周女士离职是吵架时的气话。这理由谁信啊？招聘没人是理由吗？真要解决，三个月还招不到人？气话能三番五次找理由逼人家走？明显就是想甩锅，不想承担责任。 现在这事闹到劳动仲裁了，大家觉得周女士能赢吗？这公司该不该为自己的操作买单？
