美国已经没希望了，从两国年轻人的身上已经尽显东升西落！ 焊枪舞动间，溅起一片片璀璨的焊花。 逯佳佳今年21岁，焊工这一“炫酷“的工作，为她带来的成就感远大于辛苦。如果能再选一次就业，她仍选择投身高端制造行业。 这话听着提气，更藏着咱们国家制造业能往上走的底气。反观美国，川普当年喊破喉咙要“制造业回流”，到现在还是镜花水月，根子其实就扎在两国年轻人的选择里，这东升西落的势头，明眼人一看就明白。 先说说咱们身边的年轻人，可不光是逯佳佳这样的技术工人愿意扎进制造业，这几年明显能感觉到，越来越多大学生、研究生也开始往工厂跑了。 有数据说，五年前应届本科生进制造业的还不到18%，现在都涨到22.5%了，每一百个毕业生里就多了近五个人选择造机器、搞设备。 以前大家挤破头想进互联网大厂，现在不一样了，电子信息、计算机这些热门专业的学生，不少都去了机械设备、新能源汽车厂里做技术岗。 这可不是瞎选，现在的制造业早不是老印象里的“傻大黑粗”，智能生产线、数字技术工程岗到处都是，需要的是“高技能+高学历”的年轻人，干的活是帮着制造业从“制造”变“智造”，这份技术含量带来的成就感，比坐办公室画PPT实在多了。 咱们能留住年轻人，靠的是实打实的产业基础和政策托底，这些年职业教育越办越好，全国中职、高职加起来每年能送一千万毕业生到产业一线，现代制造业里70%的新增人才都是职业教育出来的。 技能劳动者总数都超2.2亿了，高技能人才更是突破7200万，这些年轻人拿着焊枪、操着机器人，把“嫦娥”探月的图纸、新能源汽车的设计变成实实在在的产品。 就说2024年，新能源汽车一年就造了一千万辆，这背后全是年轻技工和工程师的功劳，年轻人有活干、有奔头，能靠手艺挣体面钱，自然愿意留在制造业里发光发热。 再看美国那边，简直是另一番光景，川普当年喊着“让美国再次伟大”，核心就是想把制造业拉回来，可美国年轻人根本不买账。 不是说美国没工厂招人，恰恰相反，全美制造业岗位空缺都快40万个了，20%的工厂因为没人手，机器都开不满负荷。你说给的工资低？真不低，美国制造业工人工资是越南的6倍，可就是没人愿意去。 为啥？因为美国早把制造业的根丢了，这些年一门心思搞金融、玩资本，华尔街的高薪把人才都吸走了，机械专家跑去当基金经理，航空专业的毕业生进了投行，谁还愿意进工厂摸机器？ 更要命的是，美国年轻人早习惯了服务业的轻松，沉溺在流行文化里，觉得进工厂是“没前途”的活。 制造业要的是熟练技工，可美国连像样的职业教育体系都没有，培养不出能上手的年轻人，想靠机器人代替也不现实，工业机器人数量还不如韩国多。 企业想把生产线迁回美国，一算账头都大了：原材料因为关税贵了不少，工人工资高得离谱，随便挪个厂子成本就涨15%，客户根本不愿为“美国制造”多掏钱。 去年制造业回流创造的岗位还开始减少了，就算新增几条生产线，也全是自动化的，根本带不动就业。 美国这是陷入了死循环：制造业空心化导致没岗位吸引力，年轻人不愿来又加剧空心化，只能靠印美元、发国债维持表面繁荣，现在美债都超37万亿了，制造业占GDP比重却跌破10%。 两党还整天瞎折腾，政策翻来覆去，今天加关税明天改移民政策，打击移民更是断了低端劳动力的来源，工厂缺人更严重了。 反观咱们，制造业升级需要人才，政策就扶持职业教育；年轻人需要发展，产业就提供高技术岗位，形成了越发展越有吸引力的良性循环。 逯佳佳们的焊花不是孤立的，那是千万中国年轻人投身制造业的缩影；美国工厂的空置岗位也不是偶然的，是产业空心化的必然结果。 年轻人的选择从不含糊，哪里有前途、有奔头，就往哪里去。咱们的年轻人愿意捧起焊枪、操起仪器，美国的年轻人只想追逐流量、远离工厂，这一进一退之间，东升西落的趋势早就定了。 美国想靠喊口号挽回制造业？没年轻人接棒，再怎么折腾都是空谈，这希望啊，早就照在咱们中国年轻人的焊花里了。
