实在搞不懂了，一边将编制考试的年龄放宽至38岁，另一边却几乎把所有机会都留给了应届毕业生！就连二十几岁的往届生都没有报名资格，放宽年龄又有什么用呢？难不成是要往届生重回学校深造，去读研或者重读本科，等拿到应届身份后再来报考？ 评论： 不应限制往届生，谁有能耐谁考，关键是提高门槛，公办二本以上的大学本科生才能报考，必须有学士学位。 不仅要统一考试，而且也需要建立统一的面试机制。可以参考高考模式，凡是上线者，除本人所报单位外，还可以调配。 应该公务员只能往届生可考，应届生应该到社会工作5年才能报考，这样公务员不何老百姓完生脱接，还有一点如果这人5年下来感觉赚钱比公务员高，不参加公务员，不可留给更需要养家糊口人吗，对人才合理分配只有好，没有差， 每年公考招考就那么少得可怜的机会，即使每年公考名额全部都给应届生，也改变不了高校毕业就业率每况愈下的趋势。 其实国家反而应该是招考公务员必须要有3年以上社会工作经历，这样公务员对社会有一定的了解，而且绝大多数本科完全能胜任，禁止拔高学历搞什么非得硕士博士，浪费时间精力浪费人才。没有看到哪个国家有这么苛刻的条件要求。 资源配置不合理，如果一般公务员岗位初中生都可以胜任，就没有必要把公务员的待遇提的那么高，中国是一个整体，资源配置按规律办事，才是中华民族伟大复兴的正确道路
