寒武纪前CTO索赔43亿：这哪是要补偿，分明想“靠离职赚差价”？ 寒武纪前CTO梁军一开口就要43亿，直接把人看懵——这数比公司上半年营收还多一半，把劳动争议愣是搞出了“天价赌局”的味儿。 说穿了，这就是场“理念谈崩”后的利益拉扯。当年梁军想死磕技术研发，寒武纪要猛冲商业化变现，两边聊不到一块儿就散了。可他离职时刚好卡在股权锁定期，自己签的《持股计划》里写得明明白白：这时候走，股权就得按约定回购。结果现在见股价涨了，就按最高价算“损失”要赔偿，之前两次起诉都输了还不罢休，这贪心劲儿也太直白了。 在我看来，这事儿算给所有科技公司提了醒：搞股权激励时，“离职后股权怎么处理”得写得比代码还细，别留漏洞。而梁军这操作，更像输了技术路线又想赚股价的钱，可法律认的是白纸黑字的协议，不是“事后反悔”——真当签过的字是闹着玩？估摸着最后还是竹篮打水一场空。 寒武纪市值 寒武纪业绩 寒武纪行情 寒武纪公司
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