公司换了新经理，一周不到，开了五场会，七八个主管都被当众点名批评。 不管你在公司干了多少年，犯了错直接当面怼，丝毫不给留情面。到现在为止，没人见过他笑一下，气场冷到结冰！他定的规矩更是硬核：开会必须提前到，头两回有人拖拖拉拉，直接被他叫去办公室“喝茶”。还强调工作要心里有谱，别等催才动，别搞无效忙碌。有人写了厚厚一叠工作计划，刚开口想汇报过程，直接被他打断：“说结果，别说过程！” 更不准上班乱跑、聚堆吹牛，早退更是想都别想。 现在办公室安静得掉根针都能听见，大家干活效率反而高了，任务完成得又快又好。这样的领导，该不该欢迎？
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