张忠谋这话说得太满！谁说中国理工人才都在美国扎根？回头潮早就开始了。 最近台积电创始人张忠谋又发表了个惊人观点，说大量中国理工人才在美国扎根，给美国科技业加码。 先说张忠谋这个人，他1962年就入了美国籍，自称“一直是美国人”。 他曾经放话“就算给大陆10万亿美元，他们也不可能造出1颗高端芯片”。 可现实呢？麒麟芯片回归了，AI大模型频出，半导体产业在一些区域已形成集群，这些都在撕开美国技术封锁的缺口。 确实，过去几十年有很多中国理工科人才去了美国，但“回国潮”早就悄悄开始了。 越来越多在美国的华人精英，开始把目光转回国内——不仅是刚毕业的留学生，就连在硅谷打拼多年的资深工程师、甚至已经扎根美国几十年的家庭，也悄悄加入“回国潮”。 这不仅仅是个人的选择，更像是一种时代的信号。 要说美国为什么对华人人才吸引力下降，原因太多了。比如亚利桑那沙漠的气候和生活条件，就让很多台积电外派员工叫苦不迭。 相比之下，国内现在的发展机会和生活便利性，对人才的吸引力越来越大。 更重要的是，我们的人才培养体系也在不断健全。工研院发布的《2025半導體人才報告書》显示，台湾半导体产业正面临严重的人才短缺。 截至2025年5月，半导体产业当月人力缺口就达3.4万人。 这种情况下，台积电还从台湾抽调了3000名核心技工去美国，导致岛内半导体人才出现“荒漠化”危机，这岂不是雪上加霜？ 而且你会发现，现在半导体如今最需要的，是具有跨领域整合于国际视野的复合型人才。 说实话，这种人才在哪里都很稀缺。但如果留在国内，反而有更多机会参与到完整的产业链中，获得全方位的成长。 说到跨国企业的人才困境，台积电在美国的日子并不好过。 亚利桑那州首座4nm工厂，原计划2024年投产，却因美国工会抵制台湾技工签证、本土工人操作不熟练，硬是被拖到了2026年。 建厂成本的资本支出还飙升了35%，原本承诺的66亿美元补贴至今悬而未决。这种环境下，真能吸引和留住顶尖人才吗？ 回头看中国，情况正好相反。C919已经上了天，打破了波音空客垄断天空的局面；中国高铁不仅总里程遥遥领先，更重要的是从技术到零件，全部都能自主。 在新能源领域，宁德时代和比亚迪的名字在国际上越来越响……这些产业的崛起，为理工人才提供了前所未有的舞台。 说到底，人才流向哪里，取决于哪里有机会、有舞台、有尊重。张忠谋的话代表了一个时代的观点，但时代在变，风向也在变。 科技竞争的本质是人才竞争，而人才永远会选择能实现自己价值的地方。 当中国能够提供世界级的科研平台、有竞争力的薪酬待遇和广阔的发展空间时，人才自然会被吸引。 从潘锦功放弃美国优渥条件，携34项专利回国，到越来越多硅谷精英选择回国发展，这些都已经释放出明确的信号。 人才的流动从来不是单向的，它会随着各国的发展态势而不断调整。把时间拉长看，中国理工人才的国际化流动，恰恰是中国科技崛起的重要组成部分。 所以，别被张忠谋的话吓住。中国理工人才的未来，不在他处，就在脚下这片正在发生奇迹的土地上。 你怎么看待中国理工人才的发展前景？欢迎在评论区分享你的观点。
