2025年延迟退休实施，灵活就业者办理退休，需要做好哪些准备？ 2025年1月1日起，渐进式延迟退休年龄改革正式落地实施，与此同步实施的还有弹性退休制度。弹性退休制度，意味着我们既能够去按照，正常的法定退休年龄来办理退休，也能够选择弹性灵活多样化的退休年龄，比如说你能够选择弹性提前退休，甚至还可以选择弹性延迟退休，作为灵活就业者，在办理退休的过程中，实际上是需要做好以下这些准备的，我们来看看。 确认好自身的法定退休年龄，尤其是女性灵活就业者 因为女性灵活就业群体，在部分地区既能够按照55岁退休，又可以按照50周岁退休，所以说我们首先要确定好，自己的法定退休年龄，因为当延迟退休到来以后，对应的法定退休年龄是有所变化的，一般情况下将会从50周岁逐步要延迟到55岁，还有一部分女性，将会从55岁逐步延迟到58岁，所以不同的灵活就业女性，对应的法定退休年龄是不同的。 通常情况下，针对于灵活就业女性大部分地区是55岁办理退休，但是也有少部分地区可以50岁办理退休，比如说，青海省或者是四川省，再或者说是北京市，他们针对于女性灵活就业的人群，是能够在50周岁的年龄去办理退休，享受按月领取养老金的待遇，但是大部分地区的人群一般情况下是要达到55岁，所以要确定好自己的法定退休年龄，这样的话才能够去选择弹性退休。 根据自己累计缴费年限情况，选择弹性退休方式 虽然说我们可以选择弹性退休，但是弹性退休有一个基本的前提条件，就是你必须要满足养老保险的缴费年限的要求，所以说我们只要满足，养老保险缴费年限的要求，那么是可以选择弹性退休，不管是弹性提前退休还是弹性延迟退休，一般情况下都能够自由的去选择，但只不过灵活就业者是没有固定的工作单位，在选择弹性退休的过程中，要提前向所在社保经办机构打书面报告。 如果是作为，灵活就业个人来讲，那么如果我们申请弹性提前退休，通常情况下是提前三个月打书面报告，如果是申请弹性延迟退休，通常情况下是提前一个月打书面报告，一般情况下得到批准以后才能够去办理弹性退休，所以这个提前打书面报告这一项是非常重要的，当然前提条件也是要满足，养老保险的缴费年限的这样的一个要求。 提前开具社保接收函，准备好个人档案 有一部分灵活就业者，他可能拥有自己的个人档案，比如说要认定法定退休年龄，还要认定视同工龄，而这部分灵活就业者需要提前做的准备，就是由社保经办部门开具这个调档函，我们再通过调档函的形式将自己的档案调阅到人社部门，让人社部门查阅办理退休，那么这个工作实际上我们也是要提前来做的，毕竟想要正常的去办理退休，那么调阅档案是非常关键的一件事情。 综上所述 2025年延迟退休正式实施，作为灵活就业者，确实有几件事情是要提前准备的，一方面你要确定好自己的退休年龄问题，因为不同的人群，它对应的退休年龄是有所不同的，另外一方面如果想要申请弹性退休，也要满足养老保险最基本的缴费年限，因为只有满足最基本缴费年限以后才能够正常的去办理退休，享受养老金的待遇，最后我们还需要准备好自己的个人档案，当然个人档案是不能拿在自己手里的，一般是通过公对公的形式，交给社保经办部门，然后才能办理退休。
