老板辞退了一个工作4年，期间都没加薪的员工。有人不理解，说那个员工从不要求加薪，为什么还辞退了。老板说，他来公司4年了，却从不要求加薪，也从不主张为自己争取福利。说明一个问题，离开我们公司，他找不到工作。而且，4年了，都没纳入加薪的名单，可见他本身的能力也是有问题的。换句话说，这个员工在公司属于鸡肋的位置，可有可无。以上逻辑，大家认可吗？
非打不可了！！日本已经准备好了秘密武器。随时偷袭中方！日方又往琉球运武器
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边缘
反对，认同什么，油腔滑调的被裁，老实本分的也被裁，这说明什么，说明你这种老板干不久了，随便找个理由就裁员，早点破产倒闭吧，
用户17xxx56
说明他已经收集完证据，准备干你了
鱼儿游
1公司经营有问题 2老实人好欺负
风筝
我可以不提，你不能不给。
用户10xxx07
裁人总得有理由和说辞，这就是老板找的理由和说辞！不是有那么一句话吗？欲加之罪何患无辞！[捂脸哭][捂脸哭][捂脸哭][捂脸哭][捂脸哭]