公司销冠找到老板说，新来的人事经理总是卡我的考勤，你给她讲一下，别再跟我找事了。我的工作性质，你也是知道的，公司的考勤制度不适合我。老板说没有规矩不成方圆，既然公司规定了考勤制度，你尽量遵守，不过你放心，我会跟人事那边沟通，尽量给你调整，不影响你的工作。销冠说，沟通什么啊，你是老板，我是销冠，人事算什么东西，他们的工资，还不是我赚来的。销冠越说越得意，要我说啊，就应该把人事这些岗位都开除了，一群废物，啥用都没有。老板见状，直接说，如果你不想干，现在就可以辞职。销冠闻言，吃惊道，我没听错吧，你让我离职？老板说，你的业绩好没错，但是你也不能不尊重人啊，你这样的员工，我不要！大家说，老板做法对吗？你认为销售应该严格考勤吗？
老板在各部门经理级别以上才有资格参加的公司级管理周会上拍桌子：为什么公司现在的人
【4评论】【3点赞】
KUMA希雅
销售抓考勤，公司准完蛋。
用户10xxx88
没了销冠发不出工资最先跑路的就是人事行政，销冠说的挺有道理的
用户12xxx71
老子加班你不在哪？
水雾晴雲
在单位，谁都不要去说谁，做好自己的本职工作；遵守规章制度是每个员工的标准！
菜ゞ尐白 回复 11-18 00:37
[哭着笑]但是的一般公司就是不让销售遵守丫！谁不喜欢遵守的[呲牙笑][呲牙笑]去客户半路回来打卡刚好，下午继续半路回来打卡[哭着笑][哭着笑]只要严格执行，工资到位就成[呲牙笑]
三斤 回复 11-18 19:12
那就准时上下班，销量归0
我是谁
颜值皆正义，谁漂亮我支持谁
李冠洪
以和为贵，话语话言尊众互方，
当初也年轻过
我在大私企上过班，年产值千亿那种，销售人员只卖本公司的货。但是那些中小企业，销售人员在本公司上班，拿基本工资，缴五险一金，但是他们不是只卖自己家的货，同时还会代卖很多别人家的货。有素质的销售人员不会卖别人家和自己家冲突的货，没素质的什么都卖。为什么这么说，举个例子，A公司主营低压变频器、PLC、触屏，销售人家去B配电柜组装厂去推销的时候，会说老板，用我家变频器、PLC、触屏，我可以给您什么优惠、代写梯形图等等。B厂老板有意合作，但是有个条件，PLC必须用S7-200，这个生意你不谈了？肯定要继续谈，就要去西门子代理沟通代卖货的事宜。这个销售去C用户推销，C用户要求我不能只买变频器，要成套的柜子，变频器可以用你家的，这时候销售又得去找B老板去谈合作，合作成功了，B老板肯定会给销售劳务费。这些对销售人员来说，是很正常的。销售人员回厂，不是拿钱就是离职，让他打卡上班，太难为他了。
菜ゞ尐白 回复 11-18 00:40
[墨镜]但是只要工资给的高，在公司呆着也行，出去了不超打卡时间就好！半路回来都成[大笑][大笑]反正的按制度上班！出差啥的就算了，还是考勤重要[捂脸哭][捂脸哭]
用户10xxx44
小便便为了几条评论底裤都不穿了，那有老板敢得罪销冠的
用户10xxx93
这老板不行啊，和稀泥都不会
常回家看看回家看看
对老板来说，没有订单，他就什么都不是
一壶满城春
开公司就是要赚钱，业务强悍的人都是祖宗
常回家看看回家看看
对销售来说，没有销售，他就什么都不是
用户11xxx13
老板不懂事了，销冠才是真大腿
幻影浮生
平台才是底气，销冠也得有好的产品