俞敏洪在南极写的贺信,触发了打工人的反矫情开关。 他裹着厚外套在冰天雪地里敲键盘,字里全是新东方32年的情怀:“每一步都算数。” 可员工却说“只觉得讽刺”, 并非反对给公司过生日,只是老板的浪漫在南极,员工的日子却在业务调整、KPI没达标的琐碎里。 浪漫飘得太高,接住它的是冰,不是工位上的咖啡杯。 有人说老板重感情,32年还保持仪式感;也有人说,情怀得落地,不然就是自我感动。 我觉得,打工人要的从来不是南极的信,而是到账的工资、少加的班。 你遇过老板的形式主义浪漫吗?比如摆鲜花vs涨薪,哪个更让你踏实?
