说起劳务派遣第一印象就是编制外,同工不同酬,干一些辅助性工作。 其实不然,现在的国企或者事业单位中的劳务派遣工能做的工作已经和合同制员工没有区别了,甚至有些一线核心业务,如果离开了劳务派遣工,合同制员工都已经不会做了,业务能力已经退化。 还看到有网友分享,领导让他写明年的部门规划。部门规划让一个劳务派遣员工来写,第一条就应该写上明年开始同工同酬。

说起劳务派遣第一印象就是编制外,同工不同酬,干一些辅助性工作。 其实不然,现在的国企或者事业单位中的劳务派遣工能做的工作已经和合同制员工没有区别了,甚至有些一线核心业务,如果离开了劳务派遣工,合同制员工都已经不会做了,业务能力已经退化。 还看到有网友分享,领导让他写明年的部门规划。部门规划让一个劳务派遣员工来写,第一条就应该写上明年开始同工同酬。

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