送外卖，撑起家！妈妈骑手团打破蓝领女性困境

确实没想到，最先破除女性蓝领困境的，居然是外卖行业！ 最近短视频上有个话题很火：女性外卖骑手为何越来越多？甚至就连县城里都冒出不少“妈妈骑手团”。深入研究了一下，这事真没那么简单。 有些朋友应该知道，以前女叉车司机、女焊工薪资只有男性八成，70%的岗位直接明着“限男性”，甚至就连电子厂夜班产线都倾向于招聘“无家庭负担”的女性。这种不公平的现象，让不少蓝领女性求职都成了一大难题。 但出乎意料的是，外卖行业却成了例外——不仅没性别歧视，像美团这边还给全国骑手落实了社保，不分全职兼职，覆盖数百万骑手，而且养老保险、工伤险、意外险也全都覆盖了。对于女性骑手，甚至还有专属保障：免费的“女性重疾险”和两癌筛查。 贵州织金的“妈妈骑手团”就是最好的例子。34名女骑手每天送完孩子再跑单，李菊从上海流水线返乡后，现在月入四五千，高峰期能到六七千；左佳萍和丈夫分工跑单，去年还在县城买了108平的新房。她们说得实在：“收入乐观还自由，能顾娃也能撑家。”这份“家庭事业双平衡”，在以往传统蓝领岗位里想都不敢想。 说实话，骑手这行其实也不容易，但比起其他蓝领行业，起码不用像服务员、保安这样固定打卡，而且收入也比他们更高一些，更别说现在连保障问题都被慢慢解决了。累了能在家陪陪孩子，稍微辛苦一点，还能拿到平台的社保补贴。就像网友说的，美团外卖柜上都贴着社保查询提醒，骑手路过就能看，踏实感看得见摸得着。 客观来说，美团以前毛病确实不少，但在解决女性蓝领困境这事上，确实是落到了实处。同时也给行业打了个样：尊重女性劳动者，从来不是口号，而是实打实的保障托底。