一位48岁的上海网友分享了自己的真实处境：今年11月底被公司裁员，社保已经交了26年，个人账户里攒了56万多。 可离法定退休还有12年，现在纠结得很：接下来是继续按顶格缴，还是降到最低基数，甚至干脆停缴？ 其实遇到这种情况，真不用被“多缴多得”的说法困住。对40多岁的人来说，社保的重点该放在“稳妥”上，而不是追求多领多少。 大家可以算笔账，现在顶格缴社保，一年大概要花3万多，按目前的养老金测算，想把多缴的钱回本，至少得15年以上。可生活里总有不确定，就像大哥身边有人说的，他父亲刚办完退休手续，就差14天能领退休金，人就走了，这事想想就让人感慨。 对普通人来说，这个阶段选最低基数缴更实际。首先，能保证退休时社保账户是“在缴”状态，办退休手续时不会因为账户停缴出问题，毕竟缴了26年，别在最后一步卡壳； 其次，医保不能断，48岁的年纪，平时看病拿药都需要医保，断了的话，门诊、住院的费用都得自己承担，反而不划算；还有就是能减轻当下的压力，裁员后收入可能不稳定，省下的钱用来维持日常开销、定期检查身体，都比全投进社保里稳妥。 而且也不用怕“白交”，就算真有意外，养老金个人账户里的钱、公积金余额，家属都能继承，符合条件的话，丧葬费和抚恤金也能申请，不会浪费。 大哥已经缴了26年，缴费年限早就够了，没必要为了将来多领一点，把现在的日子过紧。
