斯坦福硕士弃60万美金年薪回国做甜品！不是屈才是真牛 硅谷年薪60万美金的AI精英，放着好好的外企高管不当，非要回国接家族甜品店？《老板是新人》里的董凡铭，把网友看懵了：这不是大材小用吗？ 人家董凡铭压根不这么想，斯坦福硕士的脑子转得明白着呢：“我要做食品行业最懂AI的，AI圈里最懂食品的”。这话听着狂，人家还真做到了，没辜负这高学历。 归国后他没瞎折腾，直接把AI技术怼进传统甜品生产里，配料精准到毫克，保质期预测靠算法，生产效率翻了倍，还没丢中式甜品的老味道，这波操作够亮眼。 更绝的是他抓着海外市场空白不放，凭着留学练的流利外语，对接跨境电商平台，把中式甜品包装成文化伴手礼，硬生生打开海外销路，让老外也爱上咱的传统味道。 这可不是孤例，现在越来越多“厂二代”跟他一样，带着新知识回家接班。广东的李全骐用AI搞劳保用品问答系统，浙江林焰峰给口罩厂搞智能化改造，个个都在爆改家族产业。 以前大家觉得“厂二代”就是继承家业的富二代，没啥真本事。可现在这批年轻人，留学归来带着全球化思维，用数字化手段破局，把老厂子盘活得明明白白。 就说浙江的王家明美，一边接家父粒厂，一边当B站UP主，还敢用AI大模型研究配色技术；湖北陈思敏回国就升级公司ERP系统，把采购财务管得精细化，这能力真不是吹的。 有人还是觉得董凡铭可惜，斯坦福硕士做甜品太屈才。但人家用AI提升生产效率，靠跨境电商拓宽销路，让中式甜品出海，这格局可比单纯做AI工程师大多了。 现在中式甜品出海正吃香，像月饼出口量价齐升，海外售价翻好几倍，董凡铭精准踩中这个风口，用高学历赋能传统行业，这哪是屈才，分明是找对了发力点。 传统企业最怕墨守成规，老一辈的经验宝贵，但缺了新技术新思维就容易被淘汰。“厂二代”们带来的不仅是技术，更是让老品牌焕发新生的可能，是真·新引擎。 别再用老眼光看“做甜品”“开工厂”了，三百六十行，行行出状元。高学历不是只能进大厂、搞科研，把知识用在传统行业，照样能闯出大天地，实现大价值。 董凡铭们的选择，打破了“学历越高越要进高端行业”的偏见。他们证明，真正的人才不管在哪，都能发光发热，关键是能不能把自己的优势和行业需求结合起来。 高学历从不是束缚，能落地的价值才是底气！ 董凡铭用甜品证明了知识的力量，也让我们看到传统行业的新可能，愿更多人能打破偏见，在自己选择的赛道上闪闪发光。
