【#居家办公突发疾病死亡算工伤吗#？】#男子居家办公死亡不算工伤妻子不服# 人力资源和社会保障部近日发布《关于执行若干问题的意见（三）》（以下简称《意见》），对有关“居家办公”“上下班途中非本人主要责任的交通事故”等问题做了进一步规定。工伤保险是我国社会保险制度的重要组成部分，是劳动者权益保护的安全网。伴随着劳动形态的日趋复杂，部分特殊情形下的工伤认定问题逐渐显现，到底哪些情形可认定为工伤呢？男子家中办公突发疾病死亡申请认定工伤被否，妻子不服诉至法院。徐某被单位安排居家办公，每天工作时间为上午9时至下午5时30分。一天上午10时许，徐某在家中被发现昏迷，经抢救无效死亡，死因为心肌梗死。其妻梁某申请工伤认定，行政机关作出《工伤认定申请不予受理决定书》，认为无证据证明徐某死亡时已实际开始工作。梁某不服，诉至法院。法院审理后认为，徐某根据用人单位安排居家办公，处于规定的工作时间内，且无证据证明他从事与工作无关的活动。根据《工伤保险条例》保护劳动者合法权益的立法目的，应作出有利于劳动者的肯定性事实推定，认定其死亡符合视同工伤情形。最终法院判决撤销决定书，责令行政机关重新处理。（北京日报 作者 魏仁亮） 新劳动形态下哪些情形可认定工伤
