她因请假不批，敢走就算旷工。从那之后，每天雷打不动，只做10个导轮。主管暴怒：威胁要扣这个月绩效。然而她像没听见一样，眼皮都没抬一下。 网友评论： 有个兄弟，主管经常刁难，做数控床的，在准备离职前一个月上夜班把公司夜班产量干翻了2倍，350个定额干出了近800，老板开会各种刁主管，主管产量又弄不上来，老工人各种离职，机床刀具各种坏，然后主管被辞，结束。 因为工人不管怎么干活，绩效是一定要扣的。绩效考核目的就是扣钱，无论如何都扣，你以为多做几个主管就不扣了？主管每月扣钱少于某数字，老板活撕了了这帮人。 上家公司每月扣掉的绩效，再刨除从这里面给少数人增加绩效奖，平均一年扣掉两百万。 工人请假为什么不批？现在居然还有这种厂工？工人必须去举报他，主管也要负债。
某年进的那个模具厂，第一天上班就是夜班，由于大车间分配工位的机器在检修，所以被安排使用实验室的机器来生产，室里只有一台机我一个人，早上交班时才发现，大车间的人都是交出330一400个，而我单独工作没有和他们同步我交出的是900个。交换班会议四排30几人看着主管表扬我一个人。回到宿舍立即自离，收拾了行李到外面旅馆睡到第二天早上
![这就是大家疯狂考公的原因吧，因为有事好请假！[捂脸哭]宜春丰城女护士患癌请病假遭](http://image.uczzd.cn/9930186848629577798.jpg?id=0)
用户18xxx57
工资是固定的，你做的多了就从其他地方扣下来。我上班三年没看懂，新来的俩月看懂了。
用户45xxx04 回复 zyr17 12-05 12:30
你进过华为？去过非洲？我弟就在华为，在非洲乌干达待着，只能给你说你去试试，用事实说话，不要YY，想当然，不要被HR给PUA了。
zyr17 回复 12-05 12:05
所以好的企业上限下限相差特别大，而且进步路线也很清晰。像华为，你肯去非洲吃苦就行，待遇没得说。
冥月松间照清泉尸上流
数控工序时间定死的，怎么能干出两倍的合格品
用户10xxx72 回复 12-05 11:00
跟材质，产品精度要求有关，材质软，精度要求低的可以把加工速度提高，当然，机加工再提高也有上限，翻倍有点难，我操作标牌机械的，速度范围就宽泛，有些材料切割速度加到平时三四倍都可以，鼠标拉一下进度条的事，反正管理也不懂机械操作我说了算，再有就是摸鱼，当大家都晓得多劳不多得的时候会有意的压低加工速度
用户10xxx81 回复 12-05 10:36
可以调倍速
雨落
请假不批一方面是人手少任务紧。很多的是权力的拿捏，员工理所当然的权益都需要申请才可能同意，这其实就是种服从性pua，让员工知道主管的权力能卡你，以后主管要求你做什么，最好是听他话点。
醋意 回复 12-07 16:55
这种话以前好使，现在不行了。我有急事你不批，那就另请高明，工厂类的所以职位不会因为暂时缺一个人就会停止运行的。现在的人不讲究你是不是主管这一套，就算是老板也不行。
我写评论是怕忘字
这文章的词汇用的，颠三倒四，前言不搭后语，靠猜才能明白大概意思
風！
干多少活儿挣多少钱，只听说过给钱时抹零，没听说过扣。比如说62,300我可以给你抹掉300你给62,000。但是你不能扣我300否则咱们就拿着合同上法院。
O8马 回复 12-05 12:17
抹零是生意上的事，放在劳资关系有点牵强吧
用户86xxx32 回复 12-05 11:03
放心不抹你零还可以给你多报两个 原来一块钱一个 现在五毛 你别说上法庭你上天也没有用 一句我们按劳分配 记件拿钱 搞不死你
月球用户43xxxx658
一般开始刁难员工的都是厂里嫌人多控制成本
Sne
多劳多得以前可以，现在就是骗小孩，哪怕外卖平台都知道，下降单价。相信资本家，别人定价肯定会踩你生理极限，越努力价越贱。
殇馫
你以为每个月发给你的那是你的工资？？不！那是你忍了一个月的窝囊费
用户98xxx60
编个故事鼓动别人举报，写了一大堆你倒是把厂名发出来啊。
糊糊涂涂
文章是说我工作的厂啊
起起落落
计件工资，老板准备工人一个月八千，你们正个车间工资应该就是七千都九千，偶尔有个能做到小一万还行，但是但凡一个人经常做到一万二甚至更高，或者平均工资经常能跑到一万，那证明老板给的单价太高了，下个月就降单价！老员工都知道！
孔铎
聪明人，如果是我就没那么聪明了！
唯
这么说吧，周末休息的时候主管不敢出工厂，亲眼见的[开怀大笑]
浮华沧伤谁为谁伤 回复 12-05 20:42
不能在车间里就把它做掉吗
用户10xxx41 回复 12-06 12:47
亲眼见过！组长拿着扳手往主管头上砸！
期ˇ待
去一个厂见工，主管说了一句：我最不喜欢员工请假的。我扭头就走了
用户10xxx97
这种厂多了。。一年只放2天假。大年初一初二。。不服来挑战。每天12小时。没有休息日。一年请假超过10天就不给奖金！
__喂借个嶶笑 回复 12-09 06:30
这种是私人的吧
用户10xxx97 回复 __喂借个嶶笑 12-09 07:26
上市公司。。你敢信？
相逢意气
要工艺要编程干嘛呢？要精益化就得要工时，把人当牛马一人操4台机，请假就没产能，还美名其曰定人定岗，所以不批假，那只能压缩编程时间把刀具当时效耗材给你干，做不出来就是刀具不好，反正到处扣钱，你实在扣多了，那按工艺编程刀具损耗装夹时间上厕所时间给你做，做10个都多。[滑稽笑]
三石老范
其实厂长们也是没办法，工人需要绩效考核，厂长也需要考核的，工人考核产量，合格率等等，厂长除了能按时确保订单完成，还必须要考核费效比的，有时为了他的绩效好看，只能在特定时期采用一些不那么正义的方式来提高一些数据，哎，都是打工人，无非是地位差别很大，但都有很大的压力，都是资本家的工具啊
专业怼口嗨
我这不一样，只要你敢请我就敢准，人不够，经理主任顶上，当然是不需要高技术的岗位，也没人闲着没事一请就是半个月的
萤火
这种人总有天会后悔
笑看人生
某厂发生工伤事故，被安监部门罚款两万，厂里就扣每人安全奖2000元，百人厂子，节约18万
用户13xxx37
一切是因果关系，有因必有果，有果必有因，
青青河边草
只是数控，不是CNC吗。机器太老旧了。[静静吃瓜][静静吃瓜]
用户10xxx49 回复 12-05 17:20
数控是一个统称，CNC功能只是钻铣功
謹信 回复 12-06 16:49
车 铣 都是啊重工啊
车前
自媒体就爱自言自语式的发文，没有逻辑性。
用户30xxx98
数控利润低的可怜，你想赚的多可能吗，老板倒贴钱帮员工打工？要么就是全部关门，员工转行找工作吧，反正这几年就是这样了
蒙了你傻的卫校
二千五底薪，其中五百划为全勤奖，你请半天五百没了？！
在一起
现在一些小主管比亡国时代汉奸二鬼子还可恨。
烟火
一个大厂每年扣掉的全勤奖就能让一个人富得流油，这帮孙子和老板狼狈为奸能想出一堆的招儿扣钱
依然
牛马不配请假
知了
慢工出细活，懂不？
飞刀不长眼
一年扣掉两百万还不够工人们一天的工资
用户10xxx68
这个操作很多都会，离职前一个月猛猛干，产能搞得高高的，换人以后，直接拉稀，主管就跟着凉了
本以为豁达如鲁达
乱七八糟的
用户16xxx32
程序锁死没办法，但是可以调节主轴转速百分比跟进给率
Jenny
都是胡扯八道的文章