年底找工作是跨行的最好时机，为什么？因为公司急需招人，而有能力的人要么得等年终奖，要么在考研、考公、考编，这刚好给我们创造了转行的条件。我分为四个步骤，从转行技巧到小公司选择，到简历优化，再到转行提薪，一次性给你说清楚。 第一，转行技巧。我们要“转行不转岗，转岗不转行”。你先进入想要进入的行业，干相同的事情；或者转到当前的目标岗位，也就是常说的内部活水，这样再迈出下一步会更加轻松。 第二，小公司选择。大公司一般在企业官网投递，小公司就比较灵活，直接投就行了。想要找到优质的小公司，我总结了以下两点：第一个是地理位置，选那种公司聚集的产业园区，比如成都的天福软件园、金川科技园区；第二个是岗位名称，要知道当前岗位可以延伸的岗位名称，比如新媒体运营，不单单是“新媒体运营”，还可以是“内容运营”“老IP操盘手”这些词，抓住这些机会，薪资可能会翻很多倍。 第三，简历优化。注意简历一定不要海投，要有针对性地投，要符合公司的企业文化，这样进去的概率会更大。现在简历可以通过AI来优化，直接把简历和公司的招聘需求丢给Pike和豆包，让它们帮忙优化，完全不需要自己动手。 第四，转行提薪。很多人会认为转行薪资会很低，把HR放在对立面，但实际上HR的KPI包含招聘周期、空岗率、试用期通过率，所以面试如果有优势，HR一定是希望能留住你的，你大胆往上提要求就行了。 最后，也希望每个人都能进入心仪的行业，开开心心过个好年。
