小乔丹谈保罗和泰伦卢的关系， “他们之间的关系，比想象的还要糟糕。 ” “我不能说太多。 保罗伸出的手，泰伦卢冰冷的背影，道歉被拒，然后直接“送回家”，这套流程干净利落，像极了职场中清除异己的标准操作手册。 表面上是将帅失和，根子却烂在快船整个建队思路上。 看看这艘所谓的“银河战舰”吧，花了大价钱凑齐一帮老将，阵容平均年龄偏大，移动缓慢，薪资空间被锁死，未来选秀权也早早交易出去。 结果呢？ 4胜10负的战绩像一记耳光，狠狠抽在管理层脸上。 泰伦卢输给魔术后那句“缺乏自主进攻球员”和“速度太慢”，看似抱怨球员，实则把矛头指向了引援不力的管理层。 他背后有总经理弗兰克撑腰，位置稳得很，总得有人来背这个锅。 保罗就成了那个最显眼的靶子。 这位老将的职业生涯向来以强硬和控制欲著称，他看不下去球队像在混日子。 11月初怒砸战术板，要求泰伦卢下课，只是积压已久情绪的爆发。 他抱怨上场时间被压缩，还要打不擅长的无球战术。 更让教练组无法容忍的是，他居然提出要召开全体会议讨论输球原因。 这在等级森严的NBA世界里，无疑是赤裸裸的“越界”。 泰伦卢觉得保罗的手伸得太长了，干预了教练组的绝对权威。 于是，裂痕从那一刻起，再也无法弥合。 这场斗争里，最尴尬的或许是哈登。 他对阵魔术砍下31分5篮板8助攻的漂亮数据，球队却惨败28分。 他本赛季使用率高达30.4%，球队助攻率却联盟垫底，说明进攻完全成了他一个人的单打独斗。 36岁的哈登在场上拼命，而球队核心伦纳德却似乎能容忍每日被击溃？ 小卡的团队一直是个敏感话题，有内部人员甚至称他为“噩梦”，原因直白又残酷，“打球没问题，问题是不打球”。 加盟快船六个赛季，他平均每年只打44场比赛，其团队对球队事务的介入更让内部关系复杂化。 所以，保罗的离开根本不是简单的性格冲突，而是一次精密的权力计算。 泰伦卢要巩固权威，管理层需要替罪羊，而保罗的直言不讳和“越界”行为，正好提供了最顺理成章的借口。 快船这艘船已经千疮百孔，保罗只是第一个被扔下船减轻重量的那个人。 下一个会是谁？ 在NBA这个名利场，忠诚和胜利常常只是口号，真正的游戏规则，永远写在冰冷的交易名单和更衣室的暗流里。
