我一哥们被公司冷处理了，不给活干还通知降工资，想逼他走，结果他直接开启坐牢模式，天天来打卡坐着，啥也不干，就耗着领工资。 就因不会来事还得罪领导，又赶上公司效益差，公司怕掏N+1赔偿金，直接给人降薪还撤活，想逼他主动走。 可我这哥们也硬气，开启“坐牢模式”，天天准时打卡坐着，不找事不抱怨，就耗着领工资，倒让整个办公室气氛尴尬到极点。 网友表示：我们公司是调岗降薪，死命安排工作，然后给你穿小鞋。 我们央企分公司，是不给交社保，工资欠发挂账，拖一年你还不走，就跟你协商，只给交社保医保失业保险，工资一分不给，自己随便干什么去都行。 耗啥呀？自己的时间不宝贵吗？搜集好证据，直接去劳动部门咨询该怎么办就好。 其实公司这些骚操作，本质就是想省成本还不想担责任，真当员工好欺负？ 你们还见过公司哪些更离谱的逼退手段？评论区说说！
我曾经历过这样的事情，原来我在一家公司做副总经理，月基本工资就是3450元，各种补贴和职效奖一年有十几万元。因帮派斗争，我被排挤，不安排工作，每个月只领基本工资和最低档的补贴，每个月工资扣除五险之后只有4000多元，但每个月的房贷和小孩读书的费用加起来要8000多元，根本无法生存下去，只好另谋出路，凭借自己的技术和几本注册类的证书，找到了一家不错的公司，工资待遇每年二十多万元。所以说，树挪死人挪活，我的人生哲理就是，不必在一棵歪脖子树上吊死，走岀去说不定是一片光明。
杠精去死
外资比特么国内企业人性化多了
小松仔 回复 12-10 13:13
因为它是外资啊，中国企业去国外不遵守当地劳动法试试？
用户54xxx02 回复 12-11 07:03
外资不要在洗了，不都是骗到美国直接全体开除吗？连赔偿都没有！这是装不知道啊
mmx
调岗不违法，降薪违法直接仲裁
梓崕 回复 12-10 11:20
调岗也要职工同意才行
古川小小 回复 12-11 08:22
调岗不经过本人同意也是违法的，因为公司可以今天把你调北京，下个月把你调上海工作，再下个月调你去新疆，所以调岗不经过本人同意也是违反劳动法的。
看什么看
你敢降工资试试分分钟告到劳动局
用户53xxx83 回复 12-15 19:29
你可拉倒吧，一看你就是网上装逼的云刺头。还劳动仲裁呢。现在劳动仲裁按哪个地方不排个一年两年？公司找个人出来陪你慢慢拖慢慢扯纠纷。弄点你摸鱼睡觉的监控视频，东拉西扯的耗都耗死你。别说什么你上班不偷懒。降薪，不安排工作的。一天那么长时间，你能像个木头一样在那啥也不干？一两天你能发个呆装个木头，一周两周一两个月的你能不玩手机不睡觉？这些给你录下来开庭用。最终赔的那点钱，还不够你耽误时间的成本。胜诉了你都亏，更别提万一败诉了，有你受的。
小松 回复 12-13 09:45
加班费算不算工资？
用户17xxx48
佳能，感动常在！
无可厚非 回复 12-10 23:44
这个广告词真的绝了
0860
想到中山佳能的n+25
用户11xxx35
调岗，岗位工资不降，降效益工资
江山伟大 回复 12-11 00:33
现在签的合同实际上比方说一个月给你1万工资，他签合同只给你签个3000 5000其他的六七千都是以校级全勤其他福利方式来增加，你就是防止到时候赔偿。
用户21xxx86
你一年满打满算十来万收入 那每个月还贷8000 够有勇气的
真是个委屈鬼呢
现在不说降薪都是各种考核，举个栗子实际他只想给你4000工资，但是4000招不到人于是招聘的时候说6000但底薪+绩效+考核+什么的，想要裁员不想赔调岗+考核 就说你没达标，只让你拿底薪拖死你，去劳动局也没办法，甚至有些劳动仲裁后还是拖着你
雨夜星空
[抠鼻]敢降薪就劳动仲裁
万千树海
不安排工作可以，降薪不能接受，因为如果你领取了两回降低过的薪水，法律上叫默认，也就是你接受了公司的降薪，然后一年后公司和你谈解除，法定补偿金是以你解除前一年的月平均收入为基数计算，也就是一年后补偿金不是按你原来的工资计算而且按降低过的工资计算。举个栗子，你原来工资绩效加年终奖一年12万（平均每月1万），工龄十年，公司解除你要赔10万。公司把你工资降到4千每月，因为没有安排工作，绩效年终奖都没有，一年后公司解除你就是按4千为基数，法定赔偿4万4千（多一年工龄，十一年）
1十1
中石化天天干着这事
司徒有虚名
带薪打游戏，爽
把酒醉清风 回复 12-10 07:51
打游戏，打游戏你就落入圈套了
民意 回复 把酒醉清风 12-10 12:07
他不懂……上班打游戏，睡觉都是违规，达到次数开除
在水一方
这种以为是整人的方式，非常愚蠢
没事逛逛
劳务部门:你当老子为你家开的[滑稽笑]
天道酬勤
现在到处都是坑，调岗工资不变，但你的工资只是比最低工资标准高一点，职效工资才是大头。就说我所在的公司，副总经理的月工资才3450元，职效工资有9000至12000元，其它各种各样的补贴有3000到5000元，不安排你的工作，意味你只能领到可怜的基本工资和2000多元的补贴，扣除了五险后到手的工资就4000多元，要承担房贷、孩子的的各种费用，根本没办法生存下去。所以，我被排挤打击时，只能另谋出路，幸好自己有技术和几本注册类的证书，找到了比原来公司更多的单位。
用户21xxx86
这是YY吧 想逼你走就是要在工作中挑错啊 怎么会什么都不让你干 让你每天混工资呢？肯定是给你安排一大堆恶心的垃圾活 定不切实际的目标 然后挑刺PUA 让你自己实在受不了才会走
穷则我独善其身
我的遭遇，至今无解[无奈吐舌]困扰我二十多年了。咨询了DS、千问、豆包，下岗就是最优解[捂脸哭]。
菜ゞ尐白
[得瑟]其实劳动法中应当改一条主动离职也赔！这样就没那么多屁事了！
习惯成就自然
我们单位的，上班必备证书要更新，不给报销。。。
用户17xxx44
这行为没毛病，有能力就尽快走仲裁换个环境甚至自己创业，没能力就先骑驴看马耗着，慢慢再找出路。[无奈摊手]
古董版男孩
有本事的人不怕你调岗降薪，走出去外面大把人要。没本事的才怕调岗降薪，因在这公司走出去没人要。
发型决定气质
没有人才沉淀池吗？
复杂的是人
开除赔偿 40 万
用户10xxx70
调岗降薪可以拒绝
诚者有信 回复 12-12 14:47
升职不加薪不会拒绝吧！老板让给你来当，大家都等你加薪呢
无涯
拖欠工资据说可以直接辞职按照违规辞退赔偿
边缘
很多人说调岗降薪如何如何，真实情况是内部竞聘，员工需要参加竞聘，可以竞聘本部门更高一级的职务，也可以竞聘其他部门的职务，竞聘成功了，调岗，加薪或者维持现状，竞聘失败或者不参加竞聘，就说明你的职业技能不达标，给你降薪，或者给你调到没有绩效的岗位，只要你愿意混，给你混到基本工资，让你维持房贷车贷都难，你还想躺平上班玩游戏，做梦吧你，
SV许
美国辞退员工是不需要赔偿员工的，随时辞退
天道酬勤
人有时候不得不冒风险，我后来还开公司亏损了，欠了一屁股债。后来，我在上班之余，利用手中资源贷款和朋友合伙开了一家装载货物运输公司，十多年来，吃尽了苦头，每天起得比鸡早，睡得比狗晚，太冬天别人睡在温暖的被窝里，我得去公司派班，下班了还得去工人干活工地或工厂，炎热的夏天别人在空调房里享受，我得汗流夹背到工地或工厂工人结算工资，釆购设备配件、油料等。老天爷还比较公平，我的付出有了回报，还清了债务和贷款，还有些积蓄，也买了房子，还盖了小洋楼。人有时候不逼自己一把，不知道自己有什么潜力，但现在年纪偏大了，不敢冒太大的风险了。
小斌ttt
正常因为系大陆
坑底之蛙
那就自动变身为副总啊 帮助公司规范秩序 把所有人合规合法捋一遍
爱笑的明月心
武汉恒泰建辉也是这样的