吵翻了！河南老君山景区称坚决不用无人机替代挑山！工作人员说：“他们在这里工作几十年，一旦失业，很难再找工作！”但有网友认为，这是没苦硬吃icon！本可以科技改变生活的，却打着为他人的创造就业口号，这是因循守旧，顽固不化! 【新闻稿】河南老君山景区坚决禁止无人机“挑山”引发热议 近日，河南省焦作市的著名旅游景区老君山因“无人机挑山”事件引发社会广泛关注。景区管理方公开声明，坚决禁止使用无人机代替传统“挑山”方式进行景区巡查和拍摄，理由是“他们在这里工作几十年，一旦失业，很难再找工作”。此番表态不仅引发了景区内部工作人员的共鸣，也引起了广大网友的热议和争论。 据悉，近年来，随着无人机技术的不断发展，许多景区开始尝试用无人机进行巡查、拍摄，以提升效率、降低成本。老君山景区也曾一度考虑引入无人机，甚至有部分工作人员尝试用无人机“挑山”，即用无人机在山间飞行，进行巡查和拍摄，以取代传统的人工挑山巡逻。这一做法在某些方面确实节省了人力，也提升了拍摄的视觉效果，但同时也引发了景区管理层的担忧。 景区一位工作人员坦言：“我们在这里工作已经几十年了，习惯了传统的巡查方式。无人机虽然方便，但毕竟是新事物，技术不成熟时可能带来安全隐患，更重要的是，很多老员工担心失业。我们这里的工作不仅仅是巡查，更包含了很多人情味和责任感。一旦无人机取代了我们的岗位，许多老员工可能就再也找不到合适的工作了。”这番话折射出一些传统行业在科技变革中的困境：新技术带来便利的同时，也可能造成就业压力。 景区管理方的态度则更为坚决：“我们坚决不允许无人机替代‘挑山’，这是对传统文化的尊重，也是对工作人员的负责。我们希望在发展科技的同时，保护好每一位员工的权益。无人机可以作为辅助工具，但不能完全取代人工巡查和文化传承。”景区负责人强调，保护传统文化和保障就业是景区的责任所在。 然而，此举也引发了网友的不同声音。一部分网友认为，景区管理的做法显得固执和保守，科技的进步本应带来便利和创新，完全可以利用无人机进行更高效、更安全的巡查和拍摄，从而提升景区的整体管理水平。有人评论：“他们在这里工作几十年，确实不容易，但科技发展不应被拒之门外。我们可以用科技改善生活，何必固守旧观念？”也有人指出：“打着保护传统文化的幌子，实际上是为了维护现有的利益格局，不愿意接受新事物，这种因循守旧的态度只会让景区逐渐落后。” 此外，也有人关注到，传统的“挑山”方式本身也具有文化价值，是老君山景区的一部分文化符号。有人认为，应该探索如何在保护传统文化的同时，合理引入科技手段，实现“传承”与“创新”的结合。 目前，老君山景区的这一决定已在部分游客和业内人士中引起讨论。有人支持景区坚持传统，强调文化传承的重要性；有人则呼吁景区应与时俱进，借助科技手段提升管理水平。未来，是否会在保护传统与科技创新之间找到平衡点，仍值得关注。 总之，老君山景区坚决禁止无人机“挑山”的事件，折射出传统与现代、文化与科技的碰撞，也提醒我们在追求发展与创新的同时，如何兼顾就业、文化保护与科技应用的多重目标。这场“吵开了”的争论，或许也为其他景区提供了一个思考的镜鉴。老君山旅游 老君山女挑工
