近日，一条“西班牙女员工连续提前到岗被开除”的新闻突然火爆全球社交平台，让不明真相的网友们纷纷感叹：还是外国的月亮圆，建议全国推行。然而，事实却并非如此。 事件的主角是一位22岁的西班牙姑娘，公司的正式上班时间是7:30，该女子自23年起却坚持每天早上6:45-7:00就到岗打卡。 两年里，公司多次对她发出口头和书面警告，要求她不能提早打卡或者上班，但是该女子一直无视公司规定，继续提早40分钟打卡。 最终，忍无可忍的老板以严重行为不当解雇了她，给出的理由如下： 公司对她提前打卡的行为提出了多次警告，她却充耳不闻，且至少有19次被记录到还未到达公司就已经提前打卡； 开工前没有任何工作安排，她却多次违规登录公司应用假装工作。下班时不打卡，到离公司很远的地方才打卡下班，制造“加班”的假象； 除此之外，她还偷偷地卖掉了公司二手汽车的旧电池等等。 当地法院法官在听到雇主对该女性员工的指控后，认为该员工拒绝遵守工作场所规则，已经严重违反了西班牙工人法第54条的规定，判决解雇合法。 所以，这个事件的真相其实是一个不遵守劳动法的员工，虚假打卡骗加班费，老板忍了两年才把她开掉，却被员工告上法庭，最终媒体靠着“标题党”让它火遍了全球。 员工想要卷起来，公司却不让，背后是老板不想支付高额的加班费，以及累计工作时间超时会带来更大的麻烦（违法）。 我们只有自愿加班，自行调休，不休过期，想休不批，打工人就不要做这个“白日梦”了！
